Форум казахстанского налогоплательщика

А как вы думаета Господа, могла бы я это оформить как служебные поездки в пределах обслуживаемых участков. Сохранить за ними на этот период нормальную продолжительность рабочего времени, при желании сверхурочные ( не более 2-х часов в день) и еще установить компенсацию за работу связанную со служебными поездками ст. 156 ТК

Сейчас восстанавливаю (исправляю) учет по зп в одной компании.
Сотрудникам начисляют ПХР в размере 0.35 МРП за кадлый день. ПХР - передвижной характер работ, выплаты были установлены в 2002 году, поставновление бла-бла-бла, не помню.

Но!!! Данное поставновление утратило силу в декабре 2008 года. Сотрудникам по умолчанию начисляли весь текущий год ПХР.
ПХР не облагается никаким образом, согласно поставнолению. Теперь законного постановления нет - дилелма, доначислить налоги обраткой на эту сумму, или же извиниться перед работниками и начать удерживать налоги.....

Вообще кто может дать ссылку или инфу по ПХР?
Как его рассчитываь в 200 году?

Всем привет! Кто может вложить Труд.договор (примерный) по вахтовому методу работы, также как правильно оформить работника по кадровой документации при сезонном характере работы ( в зимнее время 2-3 месяца нет работы).

как составить график работы вахтовым методом

Для начала определяете учетный период, который составляет максимум 1 год ( как правило все организации устанавливают именно годовой учетный период), затем на каждую вахту пишите часы работы, следует учитывать что количество часов в среднем за год должно уравновешиваться и составлять не больше годовой нормы, т.е на 2009 год не более 1992 часа.Придется разделить часы работы на периоды, допустим в строительных организациях это как правило по 12 часов в летние периоды и уже по 9-10 часов в зимний период, в итого в сумме за все месяца должно получиться 1992 часов - годовая норма.

У нас работники находятся в Атырау, работают вахтовым методом 30/30. Предприятие оплачивает дорогу.т.е. сами покупаем билеты, обеспечиваем жильем и питанием в вахтовом городке ( ТОО оплачивает за эти номера в городке и за питание другому предприятию ,которое предоставляет эти услуги и выставляет нам счета.)
Вопрос: надо ли включать в доходы работника оплату проезда и питание,т.е. как доходы, необлагаемые подох.налогом?

Ст.155 НК

..............
3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:
..................................
10) расходы работодателя по найму жилья и на питание в пределах суточных, установленных в подпункте 4) настоящего пункта, для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха;
11) расходы, связанные с доставкой работников от места их жительства (пребывания) в Республике Казахстан до места работы и обратно;

Nell, спасибо за ссылку! Значит, эти суммы вообще не надо ставить в начисление дохода работника при исчислении з/платы (без под.налога)? Просто фирма, которая для нас предоставляет услуги по проживанию и питанию, выслала расчетный листок на своего работника , и в нем мы увидели, что они ставят в начисление оплату питания и оплату на проезд. Они требуют от нас такого же расчета.т.к. потом это же нам все и возмещают.

Интересно... Может, у них трудовой договор каким-нить хитрым способом составлен? Но НК гласит - это не доходы работника, и не облагаются подоходным налогом.

Эти доходы идут как доп.начисления и в видах доходов не нужно ставить галку по обложению ИПН.ОПВ.СО и СоцН.А начисляются в з/плате.

Вот в этом-то и суть, надо ли все-таки в з/плате проводить, как доп.начисление? Согласна, что галки убрать нужно. Так 200 чел., это ж с ума сойти, чтоб всем проставить проезд и питание.(
А мы ничего не проводили по з/плате, а сейчас что-то в голову и торкнуло.

Ну если у вас есть ещё какие-то формы начисления указанных расходов, то можно и вних.
В1с я не представляю где ещё можно начислить? Может в авансовых отчетах?

У меня братишка вахтовым методом работает. Проезд он авансовым оформляет (под моим чутким руководством).

авансовым не проводим, 200 же чел., а они все по разным городам, после вахты едут домой, а билеты берем перечислением, ну а если за наличку, то специальный работник отчитывается, кто ответственный за их покупку.
А вот, что в доходы необлагаемые надо выходит все-таки ставить, и правильно biluha говорит, только в доп.начисл. Просто это сейчас такая проблема и работа будет, всем доначислять и 200 доп. сдавать.

Iva писал(а):авансовым не проводим, 200 же чел., а они все по разным городам, после вахты едут домой, а билеты берем перечислением, ну а если за наличку, то специальный работник отчитывается, кто ответственный за их покупку.
А вот, что в доходы необлагаемые надо выходит все-таки ставить, и правильно biluha говорит, только в доп.начисл. Просто это сейчас такая проблема и работа будет, всем доначислять и 200 доп. сдавать.

А мне кажется, что в 200 в доп не следует включать, а только в 100. Как Nell правильно заметила, такие начисления не являются доходом работников, а идут типа командировочных расходов.

Заря, правильно говоришь. Еще раз прочитала Кодекс, все-таки не являются теперь это доходом, значит не ставим.

Еще раз к вопросу о проезде и питании вахтовиков. Фирма оплачивает проезд до вахты из расчета цены автобусного билета и не требует их предоставления. Мол, денег на автобус дали, Трудовой кодекс не нарушили, работники до вахты добрались. Вроде все в ажуре, но меня мучает вопрос: обязательно ли наличие проездных документов для начисления компенсации за проезд или можно просто оформить приказом их размер? Такая же ситуация с питанием. Работники готовят себе сами, в столовую не ходят. На каком основании начислять компенсацию за питание?

Помогитееее, пожалуиста

Мы за проезд оформляли приказом, на месяц выделяли N-ую сумму на проезд и оформляли расходником с кассы, а там уже кассир отдельным списком выдавала им деньги по количеству дней. Правда сумму на проезд списывали на "расходы с чистого дохода", так как у нас не вахтовый метод.
Я считаю что и у вас все надо оформить приказом Директора и потом к нему приложить список кому и куда расходы.

Спасибо