Форум казахстанского налогоплательщика

Штрафы по ОПВ и СО ст. 88 и 88-1 КоАП.

, что то в этой статье я вообще не нахожу примечания, в смысле если сам нашел ошибку все равно штраф или я что то неправильно читаю??? Всегда платим во время по этому ни когда не читала эти статьи.
В том и дело, специально выложила ссылку на эти статьи, что даже если сам нашел ошибку, исправил, перечислил недоимку, пеню, то непременно согласно этим статьям должен заплатить и штраф.

Начислить можно задним числом (это Вы сделали), а вот задним числом оплатить нельзя

теперь выходит, что нужно переделать все как было и доначислить уже той датой, кторой на самом деле начисляли?

Кайрат, я писал об этом :

Senator_I писал(а):оплатить задним числом не получится.

irina kz
Еще по правилам бух. учета (МСФО), если конечно вы не отклоняетесь от правил, вы не имеете право изменять фин. отчетность прошлым периодом, это можно сделать только в налоговом учете, а в бухгалтерском учете вы исправляете в 2011 г. через "Ошибки прошлых лет". Вы же составляете фин. отчетность? У Вас есть баланс? Поэтому я вам выше писала про пеню за невплаченную з/п

Ст 70 Внесение изменений и дополнений в налоговую отчетность
3. При представлении дополнительной налоговой отчетности и (или) по уведомлению....выявленные налогоплательщиком (налоговым агентом) суммы налогов, других обязательных платежей, обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений подлежат внесению в бюджет без начисления штрафов (было так, теперь бе привлечения к ответственности....)
и можно доначислить как премию по результат квартала или там еще чего-либо..... и выплатить в текущем периоде,
разве это нарушение - поощрение сотрудников ?

Ипотека сотрудника
может эта тема поможет, мне помогли в этой теме

Кемел писал(а):разве это нарушение - поощрение сотрудников ?

Поощрение - не нарушение, но если это делается задним числом, то возникает много неприятностей в плане пеней, штрафов и т.п.

Я бы по хорошему не стала сдавать допик, не может НК обязать повысить з/п, тем более задним числом!!! У них з/п больше МЗП, нужно было писать письмо на имя начальника... и еще может Ирина отозвать допики или сдать с минусом и вернуть все как было, пусть лучше переплата висит по налогам, чем такие штрафы и пени платить.

с пеней согласна, но со штрафами, не хочет ни голова ни душа соглашаться , так сотруднику сами так доначисляли, чтобы получил ипотеку, да и я тоже, а так могли бы на улице остаться, не уж то закон так суров ?
а вот с Евгений очень даже согласна - не может НК обязать повысить з/п, тем более задним числом!!!

Dura lex, sed lex, как говорится. Давайте рассмотрим последствия.
1. Неуплачен ИПН и пенсионка.
2. Неуплачен соцтрах и соцналог.
3. Если платите КПН, то неверное начисление вычетов по КПН.
4. Несвоевременная оплата работнику - начислить пеню, согласно 134 ст. Трудового Кодекса.
5. Административные штрафы за несвоевременное перечисление пенсионных и соц.отчислений, уплате налогов.
И как, стоит оно того или нет?

Тогда остается один выход: сдать с минусом допик ,тех сумм которые доначислила..

на самом деле.....одно другого не стоит..

КПН они не платят, на сколько я поняла они на упрощенке, раз допик по 910 пошел, а НК за счет таких неопытных бухов ой как бюджет пополнит, изменения внесены, ну и даже если они придут к начальнику, да хоть в суд, что они слова инспектора к делу пришьют, "Вы нам сказали увеличить з/п ". Еще и инспекция по труду и еще масса проверяющих органов подтянется со штрафами и прочее.
Не нужно так ни когда делать!!! Если с Вас такое требуют в устной форме, просите, чтобы они писменно писали обоснование. Вот если найдут законное обоснование своим "просьбам"(хотя они этого просто не найдут), вот тогда на основании этого письма граммотно корректируйте. Они могут пугать налоговыми проверками, ни чего страшного.... пусть пугают, тем более если вы на УД

спасибо Вам, я уже корректирую 910 за 4 кв , восстанавливаю все как было

А может им просто отозвать допку и все?

Сейчас отзыв так не работает

а есть разница,какая-нибудь, каждый мой шаг какой-то промах!!!...как сейчас мне будет лучше поступить? допик с минусами отправить? или?

irina kz
Вы подождите корректировать, поговорите с вашим Гл. бухгалтером и директором, не принимайте сами такого решения, а то еще больше "дров наломаете" Как аргументы приведите все выше написанное, что вам скажет директор, ведь он наверняка не просто так принял решение доначислять з/п, может какой еще выход найдете.

Все просто свесили это на меня, посоветовавшись с Гл.Бух. она сказала делай все задним числом.....а директор в этом не понимает так как НУ сказло, что поднимать с 4 кв так я сказала, мне просто дали добро на то что бы поднять с 4 как было сказано...