Форум казахстанского налогоплательщика

Donya писал(а):одно другому противоречит

Donya писал(а):человек работает с 24.11.09 г

Donya писал(а):последний м-ц его работы был август 2009 г.

Donya писал(а):статья 166 пункт 3 3.В случае если физическое лицо являлось работником

т.е. он (человек) либо устроился, либо уволился, и являлся РАБОТНИКОМ в предприятии менее 15-ти календарных дней в месяце, то вычет ему не предоставляется. Если человек, был в отпуске, на больничном, то вычет предоставляется!!! Но, в любом случае, заявление на льготу по ИПН в размере 1 МЗП должно быть. Нет заявления - нет льготы!

Всем добрый вечер, тоо упращенный режим,сдала отчеты за 3 кв. Никакого дохода в этом квартале не было, но зар.плату начисляли так хотел директор. Сдала 910 форму кпн и соц. по нулям , а ОПВ, СО И ИПН начислила и заплатила. Но теперь сомневаюсь, в том что соц.отчисление не должно быть больше чем соц.налог. Должна ли я начислять и платить СО?

Мадина84
Все правильно. СО начислять и платить.
ст.437 п.2 При превышении суммы социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования над суммой социального налога сумма социального налога считается равной нулю.

Здраствуйте, помогите разобраться!!(((
1 Расчитали з/п, оклад 13470 отработанных дней 19, результат 11633.Как расчитать ИПН???
2 З/п 35000 отраб дней 13, результат 20682.Как раситать ИПН(((

Какими налогами облагается дивиденды учредителя

aina-852685 писал(а):Здраствуйте, помогите разобраться!!(((
1 Расчитали з/п, оклад 13470 отработанных дней 19, результат 11633.Как расчитать ИПН???
2 З/п 35000 отраб дней 13, результат 20682.Как раситать ИПН(((

1.Если вы не применяете вычет, то (11633-1163)*10%=1047 ИПН, а если вычет берется, то ИПН=0 т.к. 11633-ОПВ-МЗП=с минусом
2. то же самое: без вычетов (20682-2068)*10%=1861, с вычетом (20682-2068-13470)*10%=514

Svetlana_V » 08 дек 2009, 12:25

Хочу vse знать
С компенсации удерживается, только ИПН.

Статья 357. Объект налогообложения
3. Не являются объектом обложения доходы,
4) компенсации, выплачиваемые при расторжении трудового договора в случаях ликвидации организации или прекращения деятельности работодателя, сокращения численности штата работников или при призыве работника на воинскую службу, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан;

Так вот, наша компания не ликвидируется, сокращения штата не производится, на воинскую службу никого не призывают. Сотрудника просто попросили уволиться, назначив ему взамен денежную компенсацию. Видимо, в данном случае нужно посчитать все налоги и отчисления ?

Помогите, пожалуйста, разобраться......
Заранее спасибо!

Даздраперма писал(а):Девочки, у меня есть сканированные, но они тяжелые.... Напишите в личку емаил, я вышлю. И админу выслала, он разместит...

ДАЗДРАПЕРА МОЖНО МНЕ ВЫСЛАТЬ. sun7.8@mail.ru

Olga062007 писал(а):

aina-852685 писал(а):Здраствуйте, помогите разобраться!!(((
1 Расчитали з/п, оклад 13470 отработанных дней 19, результат 11633.Как расчитать ИПН???
2 З/п 35000 отраб дней 13, результат 20682.Как раситать ИПН(((

1.Если вы не применяете вычет, то (11633-1163)*10%=1047 ИПН, а если вычет берется, то ИПН=0 т.к. 11633-ОПВ-МЗП=с минусом
2. то же самое: без вычетов (20682-2068)*10%=1861, с вычетом (20682-2068-13470)*10%=514

Спасибо, большое!Мне говорили что если сотрудник проработал меньше 15 дней то ИПН не высчитывают???Так ли???

aina-852685
да, прошу прощения, во 2 пункте нельзя отнимать вычет МЗП: (20682-2068)*10%=1861 вот правильно

aina-852685 писал(а):Мне говорили что если сотрудник проработал меньше 15 дней то ИПН не высчитывают???Так ли???

вы не правильно поняли, если сотрудник проработал меньше 16(кажется) дней, то нельзя применять вычет МЗП, а ИПН начисляется в любом случае

Olga062007 писал(а):

aina-852685 писал(а):Мне говорили что если сотрудник проработал меньше 15 дней то ИПН не высчитывают???Так ли???

вы не правильно поняли, если сотрудник проработал меньше 16(кажется) дней, то нельзя применять вычет МЗП, а ИПН начисляется в любом случае

Все поняла спасибо большое!!!

Olga062007 писал(а):

aina-852685 писал(а):Мне говорили что если сотрудник проработал меньше 15 дней то ИПН не высчитывают???Так ли???

вы не правильно поняли, если сотрудник проработал меньше 16(кажется) дней, то нельзя применять вычет МЗП, а ИПН начисляется в любом случае

Извените, меня,но можно еще вопросик, а если сотрудник проработал 3 дня= 3409 з/п, в этом случаии ИПН высчитывается??? (3409-341*10%=306,8)

Olga062007 писал(а):

aina-852685 писал(а):Здраствуйте, помогите разобраться!!(((
1 Расчитали з/п, оклад 13470 отработанных дней 19, результат 11633.Как расчитать ИПН???
2 З/п 35000 отраб дней 13, результат 20682.Как раситать ИПН(((

1.Если вы не применяете вычет, то (11633-1163)*10%=1047 ИПН, а если вычет берется, то ИПН=0 т.к. 11633-ОПВ-МЗП=с минусом
2. то же самое: без вычетов (20682-2068)*10%=1861, с вычетом (20682-2068-13470)*10%=514

Простите, но еще вопрос!!! При миним. з/п (13470) вычет берется МЗП при расчете ИПН???

Какими налогами облагается дивиденды?

intertasko
Здесь посмотрите
Решение о выплате дивидендовдивиденды#p68131
Выплата дивидендов за предыдущий год по новому Кодексудивиденды#p12116
Правомерно ли удержание 5% ИПН с учредителей предприятиядивиденды#p63706
Расчет девидентов.дивиденды#p48625
Расчёт дивидендов учредителюдивиденды#p39080

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.

Сотрудник отработал неполный месяц, в котором ему было начислено 8571,43 тг. при окладе 15000 тг. (т.е. 15000/21*12=8571,43)
Вопрос 1: удерживается ли ИПН с этой начисленной суммы (8571,43), или только пенсионка???
Т.е. какой из приведенных ниже вариантов правильный???


Вопрос 2: Каким образом будут исчисляться соц.налог и соц.отчисления в данном случае? Исходя из МЗП=13470?
Соц.отчисления=13470*4%=538,8 тг.
Соц.налог=(13470*11%) - 538,8=942,9 тг.
Поправьте, пожалуйста, если что-то не является верным.

Заранее огромное спасибо!

Обалдеть как вопрос оформили! Просто грех не ответить...
Вопрос 1 - вариант 1
Вопрос 2 - СО=8571,43*4%=340,69
Соц.налог=(13470*11%)-340,69=1141,01

Я ещё добавлю:
Ст.166 НК
В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.