Форум казахстанского налогоплательщика

NinOk
Работать-то приходится по закону, а не по "личному мнению" А ситуации бывают разные, может на предыдущей работе он в отпуск не выходил больше года, или пришёл из связанной компании, мало ли чего случается. Да и с кадрами на рынке труда напряженка, если работодатель уверен в работнике, думаю он не только отпустит в отпуск, а и премию выдаст на санаторий А три месяца достаточно, чтобы человек себя показал.
И всё-таки по поводу заявлений "в счет отпуска", разве не будет нарушением ТК не оплачивать эти дни?

Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
5. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала.

Nataly77
Отпускные выплачиваются без налогов. А при удержании Вы как считаете сумму, которую сотрудник должен вернуть? Сумма к выплате на руки пропорционально неотработанным дням отпуска? Расходы по налогам не уменьшаются?

Я не призываю никого работать не закону,а по моему личному субъективному мнению,просто его высказываю.
По поводу оплаты отпуска.Работник пишет заявление не на отпуск,а на предоставление ему дней в счет будущего отпуска,поэтому и не начисляются отпускные за эти три дня например.А за это время ему начисляется з/пл.Потом когда он идет в отпуск,начисляются полностью отпускные,просто он раньше выходит из отпуска,что тут ущемляется?Все делается с его личного согласия.Неужели это уже так устарело?Поправьте меня кадровики.

NinOk
Если оплачивать эти дни как рабочие, то думаю все в порядке. Я то думал, что дни не оплачиваются. Просто никогда не сталкивался с такой практикой. Эх, учиться, учиться и учиться...
Вам большое спасибо!

Вы меня прям в краску вогнали,ворчу,ворчу как старая бабка,а тут на тебе и цветы.....Спасибо...В споре рождается истина...Если человек не спорит,он равнодушен.

Я работаю в ГУ только 6 месяцев можно ли мне взять трудовой отпуск за этот год. Заранее спосибо.

Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Работник работает на предприятии с 25.08.09 г. с 01.06.10г. пишет заявление на предосталение очередного отпуска , сколько дней отпуска можно ему предоставить и сколько оплачивать

Добрый день ! подскажите пожалуйста если работник уходит в отпуск . то сколько продолжительность отпуска ??? если он отработал 6 месяцев . то расчет отпускных будет производится таким образом !!! Общий ФЗП / количество дней отработаных за пол года * на 12 = сумма отпускных???? а как расчитывать налоги??? Заранее благодарен

Вот (на всякий случай).

Damir-S я же вам ответила, зачем вы дублируете вопросы Вот тема где вы спрашивали:
Трудовой оплачиваемый отпуск