Форум казахстанского налогоплательщика

добрый день!
подскажите, пожалуйста, какую компенсацию должен выплатить работадатель работнику при увольнении его в связи с сокращением штата сотрудников?
за какое время до увольнения должен выдать уведомление? 30 дней?

заранее спасибо

И вам доброго времени суток !
Скажите, а разве Трудовой Кодекс по этому поводу совсем ничего не говорит ?

hennessy писал(а):добрый день!
подскажите, пожалуйста, какую компенсацию должен выплатить работадатель работнику при увольнении его в связи с сокращением штата сотрудников?
за какое время до увольнения должен выдать уведомление? 30 дней?

заранее спасибо

Порекомендую почитать вот здесь - http://www.enbek.kz/online_f/theme_f.php?cod=030000

Каждый второй вопрос - вариация на тему - действия при расторжении трудового контракта по инициативе работодателя и проч...

Удачи.

Сокращение должности или численности - это расторжение трудового договора по инициативе работодателя ст.54 п.1 пп.2 Трудового Кодекса РК. Необходимо письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за один месяц. Необходимо произвести выплату компенсации в размере средней заработной платы в месяц ст.157 п.1 пп.2 ТК РК. и также выплатить компенсацию за несипользованный отпуск , если таковой имеется.
Буду рада,если помогла.

Ребят вопрос, так как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник проработал 8 месяцев, при окладе 40000.
мне сказали, что надо среднюю заработную плату разделить на кол-во рабочих дней за весь период, это и будет компенсация. я посчитала что если трудовых дней 24 в месяц, и 12 месяцев, то грубо по 2 дня отпуска в месяц выходит... значит за 8 месяцев 16 дней - это отпуск... поэтому мне надо 40 000 / 16 = 2500, это компенсация? так?!
при этом когда я ее буду прибавлять к зп то получится что я должна отдать (40 000 -(( 10% ОПВ 4000+2500 компенсация)*10% ИПН) = 36 150 я должна отдать на руки

Ульяна_B
Вот здесь есть метод.рекоменлации по расчету ср.ЗП Доходы физлиц. Налоги и отчисления с доходов 2009.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какими налогами и отчислениями облагается компенсация за увольнение работника в связи с сокращением штата: ИПН и все? Или ИПН, соц. налогом, пенс. взносами и соц. отчислениями. Срочно нужно!!! И входит ли она (эта компенсация) в доход для исчисления средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск!

ATP писал(а):Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какими налогами и отчислениями облагается компенсация за увольнение работника в связи с сокращением штата: ИПН и все? Или ИПН, соц. налогом, пенс. взносами и соц. отчислениями. Срочно нужно!!! И входит ли она (эта компенсация) в доход для исчисления средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск!

Я тоже присоеденяюсь к этому вопросу,меня интересует какими налогами и отчислениями облагается компенсация за увольнение работника в связи с сокращением штата

Всем добрый день!

Помогите, пожалуйста как правильно уволится с работы и как расчетаться с бух отделом. Ситуация щас такая- собираются меня уволить и перевести на другую компанию, и какие у меня есть права и если буду уволнятся то как правильно документы оформлять?
Заранее блогодорью за советы