Форум казахстанского налогоплательщика

Irich писал(а):Для бухгалтеров следует обратить внимание на п.2 ст.15 Закона "Об обязательном социальном страховании" в новой редакции: "В случае если общая сумма начисленных доходов работнику за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, то объект исчисления социальных отчислений определяется исходя из минимального размера заработной платы".

filomena71 писал(а):toxic, да это новое введение.

Irich писал(а):biluha радует, что работодатель не пострадал от внесенных изменений. А про декретниц, может кто знает им выгодно, что СО будут больше?

vad1 писал(а):Если з/пл 20000 тенге (есть у нас такой работник), то общая сумма НАЧИСЛЕННЫХ ДОХОДОВ больше МЗП. Но вычтем пенс.взносы и получится ОБЪЕКТ ИСЧИСЛЕНИЯ меньше МЗП. Какие будут СО? 18000*5%? Или все-таки с МЗП? Какие будут мнения?

Вопрос:

Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать СО с заработной платы наемного работника В ТОО в размере 19000 тенге?СО будет равен 933 тенге или 855 тенге?


Ответ:

Здравствуйте, Татьяна!
Закон Республики Казахстан от 4 февраля 2013года №75-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» был опубликован в газете «Казахстанская правда» от 6 февраля 2013года и вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования, то есть с 17 февраля 2013 года.
Данным Законом внесены изменения и дополнения в Закон РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон).
В соответствии пунктом 2 статьи 15 Закона, если общая сумма начисленных доходов работника за календарный месяц будет менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, то объект исчисления ежемесячных социальных отчислений (далее - СО) определяется исходя из минимального размера заработной платы (далее – МЗП).
С 01.01.2013 года МЗП составляет 18 660 тенге.
СО, подлежащие уплате в Государственный фонд социального страхования за участников системы обязательного социального страхования с 01.01.2010г. установлены в размере 5% от объекта исчисления СО.
Согласно Закону РК объектом исчисления СО являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги за минусом обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ), так как ОПВ не подлежат налогообложению в соответствии с Налоговым Кодексом РК.
Если заработная плата работника за месяц составляет 19 000 тенге, то размер СО определяется следующим образом: (19 000 тенге – 1 900 тенге (10%ОПВ)) * 5% = 855 тенге. Это меньше, чем 5% от 1 МЗП.
Таким образом, с 17.02.2013г. минимальный размер СО равен 933 тенге.

filomena71 писал(а):(19 000 тенге – 1 900 тенге (10%ОПВ)) * 5% = 855 тенге. Это меньше, чем 5% от 1 МЗП. Таким образом, с 17.02.2013г. минимальный размер СО равен 933 тенге.

tahasan писал(а):Мне непонятно , если работник проработал неполный месяц