Форум казахстанского налогоплательщика

Кто в СНГ получает самую большую пенсию...

https://kursiv.kz/news/tendencii-i-issl ... yu-pensiyu
Тут мы миллионеры оказывается.

Хитрецы! Украина не входит в СНГ, а ее написали.
Лучше написали бы о средней пенсии в Эстонии например. После этого ты бы не сказал, что у нас большие пенсии.
К тому же это минимальная пенсия, а надо считать медианную (не среднюю, а медианную, это когда 50% получает больше этой суммы, а 50% меньше).

"Поручаю Правительству до конца года разработать вопрос целевого использования работающими гражданами части своих пенсионных накоплений. Например, для покупки жилья или получения образования" – Токаев К.
https://informburo.kz/novosti/kazahstan ... 95031.html

Я давно об этом говорил, но считал, что этого не будет, потому что это значительно подорвет бизнес банков, которые выдают кредиты на покупку жилья и образования.
Буду рад, если я ошибался, но чую в этом поручении будет немало подводных камней.

В любом случае, инициатива хорошая.

В России тоже хотят ввести накопительную пенсию. Но народ сомневается насчет этой инициативы.

У Вас же уже есть накопительная часть пенсии. Она состоит из обычной части и накопительной.
Причем насколько я понимаю, если человек в России умер, то его накопительная часть достается государству, а не наследникам.

Кайрат-F2 писал(а):Причем насколько я понимаю, если человек в России умер

Нет почеу же, какая разница где умер, если он гражданином еще является РК.

Мы кажется не поняли друг друга.
Если умер казахстанец, то его накопительная часть пенсии достается наследникам.
Если умер россиянин, то его накопительная часть пенсии достается пенсионному фонду России.

А, ну да. Тут наследники не наследуют. Кстати, в Казахстане на момент отъезда сумма пенсионных была, чтобы скромненько года полтора протянуть. По-моему, уже предельно четко и ясно власти говорят, пенсии не будет, решайте вопрос сами. Тут скромненько то по 6% самим предлагают откладывать, пенсионный повышают опять же. То есть совершенно ясно, на нормальные пенсии явно не хватит денег через 15-20 лет.

В Казахстане запустили проект по оформлению пенсии с помощью SMS

https://news.mail.ru/economics/38576504/?frommail=1
Вроде новости хорошие, однако

Для того, чтобы оформить услугу таким образом, необходимо заранее предоставить сведения о своей трудовой деятельности в отдел кадров по месту работы для внесения их в единую систему учета трудовых договоров

Все равно ты должен доказать свои трудовые года... А еще многие, просто уже не работают, а ждут приближение пенсии.

GRaiS писал(а):А еще многие, просто уже не работают, а ждут приближение пенсии

Что они ждут от государства - крохи??? Что им оно может дать, если таких будет много? Из чего-вот главное. И так-то пенсии не очень-то и справедливые...

Ну так что будет, если взять систему государственного значения и внедрять ее без обсуждения на уровне парламента, без привлечения экспертов, без публичных дискуссий, без парламентской конкуренции, без ответственности партии, в отсутствии конкуренции между различными фракциями парламента, без вынесения таких вопросов на выборах всех уровнях (так чтобы даже кандидаты на должность депутатов и акимов сел, районов, городов, областей - заявляли как они относятся к реформе)?

Ответственность партии это когда партия понимает, что если предложенная система не будет работать, то репутация партии упадет и на следующих выборах партия проиграет.

Если Вы хотите внедрять законы, системы, без всего этого, то какие результаты Вы лично ждете?
Вас устраивает текущая политическая реальность? Ну тогда получайте такие системы, которая она рождает (не только пенсионную, но и образования, медицины, правоохранительную и т.д.).

Невозможно сделать что-то лучше без партийной конкуренции, долгих дискуссий, партийной и личной ответственности, привлечения экспертов.

Вот Кайрат говоришь партия, партия. Вообще, в моем понимании, у партии должна быть цель, платформа так сказать. Пусть даже дорваться до власти (у оппозиционной партии). У партии власти, по большому счету цель одна генеральная - удержаться у власти. Увы, других партий. с более-менее цельной и понятной платформой не видно.

Нет. Например есть партии одной задачи. Когда партия организуется для решения одной конкретной проблемы.
Например есть в Швеции партия "Нордический союз"(или "Северный Союз"). У нее одна задача - объединение соседних стран (Швеция, Норвегия, Дания).
Партия работает в одном этом направлении и после объединения - планирует прекратить своё существование и реформироваться.

В соседней Норвегии еще больше таких партий, например партия против бурения новых нефтяных вышек в определенных участках Северного моря, потому что это подорвет исконный рыбный промысел местных жителей.

У них нет задачи добиваться власти, даже в Парламенте этих партий вроде нет. То есть они зарегистрированы и как партии решают свои задачи.

Более того, в большинстве стран, даже те партии, что набирают больше всего мест - не получают 50% и вынуждены организовывать альянсы и союзы с другими партиями. Например исторически такая ситуация в Германии и Эстонии. В Германии это часто союз ХСС, ХДС и еще каких-нибудь партий, а в Эстонии эти союзы вообще иногда очень странные.

Поэтому партии вынуждены как раз придерживаться своей линии чтобы удержать своих избирателей. Если у партии не будет ясной и четкой платформы, позиции - то она проиграет на следующих выборах.

Пример в той же Эстонии, где сразу несколько партий в последние годы утратили свои позиции после того как перестали придерживаться заявленных целей.
И наоборот в Эстонии поднялась ранее не самая популярная партия, но которая четко следовала своим целям.

Кайрат-F2 писал(а):У Вас же уже есть накопительная часть пенсии. Она состоит из обычной части и накопительной.
Причем насколько я понимаю, если человек в России умер, то его накопительная часть достается государству, а не наследникам.

Потому что в России эти 10% не удерживаются из дохода, а оплачивает работодатель.

А какая разница? Ведь это идет из фонда заработной платы.
И в одном, и в другом случае - у предприятия есть фонд заработной платы, та сумма, которую предприятие выделяет на з/п.

В одном случае пенсионные забираются до того как "выдать" сотруднику зп.
В другом случае вроде как сотруднику зп выдается, а из него забираются пенсионные отчисления.

Грубо говоря: (зарплата+пенсионные от работника) = (зарплата)+(пенсионные от работодателя)

grigorjevskaja 6kola писал(а):а оплачивает работодатель

вот что по этому поводу сказал один из россиян

у нас хотят также, чтобы работодатель платил еще больше пенсионных отчислений, но уже они не шли наследникам в случае смерти работника