Форум казахстанского налогоплательщика

В Трудовой кодекс Казахстана будут внесены изменения, не позволяющие работодателям предъявлять к работникам дискриминационные требования по возрасту, они будут подкреплены изменениями в административный кодекс, предусматривающие штрафы за такую дискриминацию, сообщила в понедельник вице-министр труда и социальной защиты населения Казахстана Тамара Дуйсенова, передает ИА Новости-Казахстан.

«Мы сейчас вносим изменения в Трудовой кодекс, эти предложения уже подготовлены и будут рассмотрены в рабочей группе, там три момента, как и в Конституции, в Трудовом кодексе предусмотрено, что никто при реализации трудовых прав не подвергается дискриминации в части пола, раса, языка и так далее. В этой связи в Трудовой кодекс вносится такое изменение работодатели, организации, осуществляющие посреднические услуги по трудоустройству при объявлении вакансий о приеме на работу, не должны включать ограничения дискриминационного характера», - сказала Дуйсенова на брифинге в службе центральных коммуникаций при президенте РК, комментируя вопрос о защите людей предпенсионного возраста.

«Второе при заключении трудового договора работодатели не имеют права предъявлять требования дискриминационного характера, и третье работодатели не имеют права в одностороннем порядке расторгать договор с лицами предпенсионного возраста, как с женщинами, так и с мужчинами, а вот возраст какой (считать предпенсионным) мы это, наверное, в парламенте обсудим», - добавила она.

«Плюс включаются изменения в административный кодекс, где несоблюдение этих нормативов повлечет за собой штрафные санкции», - заключила вице-министр.

Второе при заключении трудового договора работодатели не имеют права предъявлять требования дискриминационного характера

Евгения_Евгения писал(а):если он не захочет меня брать на работу в 60, ему не обязательно ссылаться на мой возраст или нацию, можно найти и другие причины

Евгения_Евгения писал(а):

Второе при заключении трудового договора работодатели не имеют права предъявлять требования дискриминационного характера

если он не захочет меня брать на работу в 60, ему не обязательно ссылаться на мой возраст или нацию, можно найти и другие причины

biluha писал(а):

Евгения_Евгения писал(а):

Второе при заключении трудового договора работодатели не имеют права предъявлять требования дискриминационного характера

если он не захочет меня брать на работу в 60, ему не обязательно ссылаться на мой возраст или нацию, можно найти и другие причины

Мы Вам позвоним

Нуреке писал(а):"Не можешь изменить ситуацию - измени отношение к ней"

biluha писал(а):

Евгения_Евгения писал(а):

Второе при заключении трудового договора работодатели не имеют права предъявлять требования дискриминационного характера

если он не захочет меня брать на работу в 60, ему не обязательно ссылаться на мой возраст или нацию, можно найти и другие причины

Мы Вам позвоним

Senator_I писал(а):становлюсь пофигистом, иначе - никак.

Евгения_Евгения писал(а):

biluha писал(а):Мы Вам позвоним

в смысле, с проверкой или на работу меня взять

«На индивидуальные пенсионные счета лиц, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, будут поступать 15% пенсионных взносов, из них 10% приходится на обязательные пенсионные взносы от фонда оплаты труда самого работника, 5% - за счет работодателя. Это позволит при их непрерывном участии в системе и регулярном отчислении сформировать достаточные пенсионные накопления для раннего выхода на пенсию», - сказал С.Абденов.

При этом он отметил, что ранее внедренная добровольная профессиональная схема должна была обеспечить увеличение пенсионных накоплений за счет добровольных профвзносов и позволить выйти на пенсию 53-55 лет.

Однако, на сегодняшний день участниками системы являются лишь 4 тыс человек, а их накопления составляют чуть больше 100 млн. тенге, тогда как количество человек, задействованных в тяжелых условиях труда, составляет 346 тыс человек.

Министр отметил, что ежегодно наблюдается снижение количества лиц, получающих государственные спецпособия по спискам №1 и №2.

Принятие вышеуказанного законопроекта потребует одновременного (последующего) приведения в соответствие 10 кодексов и 26 Законов.

работодатели будут отчислять ОППВ только по тем видам производств, которые отнесены к вредным, и только тем лицам, которые заняты в них. Перечень видов вредных производств и список профессий работников, занятых в них, будет утверждаться правительством и периодически пересматриваться (прогноз 135 тыс. человек).
В результате предлагаемых изменений не увеличится нагрузка на работодателя, так как отчисляемая сумма в профессиональную пенсионную систему будет отнесена на вычеты при осуществлении налоговых платежей.

Лишь на пенсионные накопления могут рассчитывать женщины, родившиеся в 1980 году и позже, сообщил министр труда и социальной защиты населения Серик Абденов, передает КазТАГ.

«От 80 года рождения и далее женщины не будут ни тенге получать из солидарной (пенсионной - КазТАГ) системы. То есть надо рассчитывать только на базовую и накопительную часть», - сказал С. Абденов на презентации законопроекта о пенсионном обеспечении, предполагающем повышение пенсионного возраста женщин до 63 лет в сенате в четверг.

По его словам, на сегодня размер базовой пенсии составляет Т9 тыс. 330.

«Для 80-го и далее годов рождения необходимо усиливать внимание на накоплениях», -добавил он.

Напомним, что в настоящее время пенсионеры получают солидарную пенсию, которая исчисляется исходя из стажа. Несколько лет в стране действует накопительная пенсионная система, согласно которой будущие поколения будут копить себе на пенсию.

Основанием для этого, считает депутат Косарев, может послужить нечеткая формулировка в тексте закона

Депутат мажилиса парламента РК Владислав Косарев заявил, что принимаемый парламентом закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» дает возможность пенсионным фондам присваивать накопления казахстанцев после их смерти.
Основанием для этого, считает депутат, может послужить нечеткая формулировка в тексте закона, которая гласит, что пенсионные накопления могут наследоваться. А кем, как и в каком объеме – об этом нет ни слова. По мнению Владислава Косарева, появляется широкое поле для мошеннических схем присвоения накоплений.
«В законе все должно было быть прописано до запятой, но депутаты мажилиса не обратили внимания на мои предупреждения и большинством проголосовали за этот сырой, поверхностный, не отвечающий интересам людей закон. Теперь он будет рассматривать в верхней палате парламента», — заявил лидер коммунистов в интервью корреспонденту Total.kz.
В пенсионном договоре, рекомендует депутат, должны быть прописаны гарантии наследования пенсионных вкладов, и казахстанцам стоит внести в эти договоры фамилии двух-трех наследников, которые смогли бы получить накопления в полном объеме.
Вторая опасность, связанная с пенсионными накоплениями, заключается в их неполной выплате. Для этого Косарев предлагает следующий метод мониторинга: «Чтобы накопления были в безопасности, гражданин должен ежемесячно следить за движением остаточной суммы, и об этом должны знать ближайшие родственники, чтобы претендовать на них».
Рассмотрение данного закона в сенате намечено на ближайший месяц.
Алексей Байтеев