Форум казахстанского налогоплательщика

А это постановление вроде уже не работает?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 07.08.2000 N 1213
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВИДОВ ЗАБОЛЕВАНИЙ,
ПРИ КОТОРЫХ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ СРОК
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ БОЛЕЕ
ДВУХ МЕСЯЦЕВ"

Так какой срок-то теперь при оплате больничных, если долго болеет, чтобы могли уволить?

Отпуск еще никому не начисляли, работаем с весны,но будем начислять из расчета 6-дневки, так по договору. Но вопрос в том, оплачивать ли больничный во время его межвахтового отпуска, когда он отдыхает, не работает?

Iva

Единые правила исчисления средней заработной платы
13. Средняя заработная плата для исчисления социального пособия по временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работу вахтовым методом определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, пропущенных вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному работодателем, но не более нормальной продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

Я это понимаю так, что оплачиваются только часы, приходящиеся на время работы согласно графика. Время, когда он отдыхает не оплачивается.

Iva писал(а):Но вопрос в том, оплачивать ли больничный во время его межвахтового отпуска, когда он отдыхает, не работает?

а позвоните в департамент труда, что они думают по этому вопросу...

Я это понимаю так, что оплачиваются только часы, приходящиеся на время работы согласно графика. Время, когда он отдыхает не оплачивается.

получается, что так...

Звздочка и Даздраперма, спасибо!
+

вопрос в том, я ведь брала отпуск без сохранения содержания, и за это время мне пришлось наблюдаться в больнице, естественно выдали больничный,.. как теперь все будет? обязан ли работодатель оплатить больничный мне или нет? по какой статье это предусматривается?

AFRODITA_13, б/содержания сам ппросил или по инициативе работодателя?

Теперь похоже оплата больничных до самого конца, до полного выздоровления, не как раньше до 2 мес.
"Правила
назначения и выплаты социального пособия,
а также определения его размера"
5. Пособие выплачивается по месту работы с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

kaz
сама просила, но работодатель была в курсе того, что мне это было необходимо для лечения, и когда отпускала (со скандалом), про дату возвращения на работу ответила так "как вылечишься, так и придешь".

AFRODITA_13
Пункт 8 Инструкции о порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя, утвержденной Постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 июня 1999 года № 731:

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе.

AFRODITA_13вам начисление б/л не положено

Звездочка уже ответила...

AFRODITA_13
Вы , знаете, наверное я поторопилась. Я нашла более свежее Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339
"Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера" Почитать его можно здесь

Наскоро прочитав, там я не нашла вообще упоминания о том, что больничный не оплачивается за время отпуска без содержания. Изучите его сами повнимательнее. И самое главное, та инструкция, на которую я ссылалась в предыдущем сообщении, этим же постановлением признана утратившей силу.

Так что видимо у вас есть шанс на оплату больничного.

Нас вынужденно отправляли в отпуск без содержания.
Но у тех, у кого был больничный - оплачивался.

Главбух8 писал(а):Нас вынужденно отправляли в отпуск без содержания.
Но у тех, у кого был больничный - оплачивался.

правильно, когда по инициативе работодателя, там не только больничный, там он должен еще пособие платить, за то что отправил людей по принуждению, в размере 50 % з/пл.

Если конечно на вынуждено от РД работник не написал "Просю дать без содержания отпуск за свой счет"

Lada писал(а):Если конечно на вынуждено от РД работник не написал "Просю дать без содержания отпуск за свой счет"

Если написали - то соответственно и никаких пособий.

Звездочка
Главбух8
kaz
Lada
Iva
и всем-всем-всем - огромное Вам спасибо

Давайте порассуждаем по такой ситуации:
вахта 30/30. Работник должен выйти на вахту 25 мая, не явился, больничный предоставил с 6 июня ( по факсу), больничный будет долго, месяца 4.Естественно, пока не получим оригинал больничного, никаких начислений не будет.График у него такой:
вахта-25 мая по 24 июня
межвахтовый отпуск-25 июня-24 июля
вахта следующая-25 июля-24 августа
второй межвахтовый отпуск- 25 августа-24 сент.
1. С какого числа начислять больничный лист, если был прогул с 25 мая до получения больничного и начислять ли его вообще?
2.Начисление больничного за все дни болезни подряд, включая межвахтовый отпуск (25.06 по 24.07.и 25.08. по 24.09.) или только те дни, когда он должен быть на вахте?, если принимать во внимание "Правила исчисления средн.зар.платы":
13. Средняя заработная плата для исчисления социального пособия по временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работу вахтовым методом определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, пропущенных вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному работодателем, но не более нормальной продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

1. Протокол зафиксироваший прогул (комиссионно) и приказ о мерах по данному факту нарушения трудовой дисциплины - это обязательный шаг если в дальнейшем не хотите проблем с работником.
2. Можно за прогулы его уволить и ничего не платить
3. Если не увольняете то оплату с 6 июня.
4. Количество дней согласно графику работы оплачиваете