Форум казахстанского налогоплательщика

Мабуба писал(а):Шоу экстазисексов!

это диагноз???? надеюсь не мой!!!

Нет солнышко это явно не твой и явно не диагноз. Это МА буба касторский оригиналиный куплетист из неуловимых мстителей залетел - отсюда делай выводы.

Lada писал(а):неуловимых мстителей

ни когда их не любила, ни в детстве, ни в молодости, ни вот сейчас!!!
Ну, скажи, меня хоть не сильно обругали?

а если принесут больничный лист в январе, как тогда быть? значит расчетный период берете год до наступления события т.е выхода на больничный, а начисляете через месяц-два после окончания расчетного периода?

кстати насчет расчетного периода, вот тут пишут что период это 12 месяцев, помню в том году (в 2008) в Бюллетне бух, было написано, что внесены изменения по поводу начисления больничных в части расчетного периода, что надо брать не с 01 по 01, а с 01 по тот день когда сотрудник открыл больничный, т.е если он вышел на больничный скажем 15 ноября, то расчетным периодом будет с 01 ноября 2008 по 14 ноября 2009, не могу сейчас найти этот бюллетень. никто не подскажет?

Вега МР3, в Трудовом кодексе (статья 136) и в Единых правилах исчисления заработной платы четко указано, что "расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы..." А в журналах "Бюллетень бухгалтера" много ошибочных рассуждений или скажем так спорных.

да есть у меня эти правила, все понимаю, но вот сомнения гложут , мало ли что, вдруг что упустила

У работника больничный пист с 20 мая по 16 июня 2009г. В мае - 8 раб.дней В июне - 12 раб.дней Среднедневной заработок -3200 тенге
1 ВАРИАНТ начисляется за май 8*3200=25600 к оплате за май - 19095 за июнь 12*3200=19095 к оплате за июнь - 19095 Всего к оплате 38190 тенге.
2 ВАРИАНТ начисляется за май 8дней + за июнь 12дней Итого 20 дней*3200=64000 Всего к оплате 19095 тенге. Какой вариант верный ??? Если верный 1 вариант, а в основном применяют его, то при больничном листе с 1 мая по 30 мая тоже 20 раб.дней *3200= 64000 К выплате 19095 тенге. Выходит если работник болел 20 раб.дней в разных месяцах(май.июнь)получит за больничный лист 38880 тенге, а если болел 20 раб.дней в одном месяце (май) то получит в 2 раза меньше.Парадокс.

О чем же спор? Больничный лист является основанием оплаты рабочих дней в табеле рабочего времени., в которые работник отсутствовал по причине заболевания. И правильнее будет "Оплата по больничному листу", а не "Оплата больничных", т.е. Больничный лист подтверждает дни болезни

[quote="Вега MP3"]

Вот беда! Калькулятор врёт....

Больничный лист при несчастном случае в быту оплачивается в обычном порядке? Помогите!

Больничный лист при несчастном случае в быту оплачивается в обычном порядке.Только не забудьте взять объяснительную.

Работник предприятия сдал больничный лист. Больничный лист выписан со 2 марта по 11 марта 2010 года. Ниже, где заполняется дата выхода на работу стоит 4 марта 2010 года, роспись и треугольная печать мед. учреждения. Работник объяснил, что он сам отказался от амбулаторного лечения и вышел на работу. Правильно ли оформлен больничный лист и не нужно ли потребовать от врача исправления даты окончания болезни с 11 марта на 4 марта.

Ув.бухгалтера, помогите пжл. Как расчитать среднедневную заработную плату это я знаю. а вот как быть в данной ситуации я не понимаю. Сотрудник пришел на работу в середине февраля и получил ЗП 40 000 тенге. В марте у него уже будет полный оклад 75 000 тенге. На больничном с 11 по 18 марта. как я поняла, что я должна среднедневную заработную плату умножить на 8 дней которые по болезни??? а вот 13 и 14 марта у нас выходные их тоже брать??? и как мне расчитать среднедневную ЗП за этот период!!! Вот убейте меня,но не пойму

Jade
ЗП февраль - к-во раб.дн.
ЗП с 1 по 12марта - к-во раб.дн.
Всего ЗП / Всего раб.дн. = ср.ЗП * 6 раб.дн при 5дневке или 7раб.дн при 6дневке(выходные не учитываются)

Подскажите, пожалуйста, оплачивается ли больничный лист, если дни нетрудоспособности совпадают с перерывом между вахтами?

Человек находился в отпуске. За время отпуска он болел и оформил больничный. ТОО же не должно ему оплачивать больничные за время нахождения сотрудника в отпуске ?.

maira Ilaysova
Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:
временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

maira Ilaysova
Б/л не начисляется отпуск продлевается на дни б/л или потом можете предоставить отгулы.

Народ подскажите как правильно сделать расчет з/пл если ночные пришлись на праздничные дни и работник работает по 24 часа,к примеру это выпало на праздник 22 марта,как расчетать празничные и ночные