Форум казахстанского налогоплательщика

Мы имеем в виду то, что вы хотели бы заплатить своему больному сверх установленной нормы!

Подскажите пожалуста ответ на вопрос:
сотрудник в отпуске с 01.07.09 по 24.07.09
ушел на больничный с 24.07.09 по 30.07.09
больничный ставится ему 25.07.09 тоесть 24 отрезается отпуском (работаем в 1С Зарплата и кадры релиз 023)
согласно трудовому кодексу ст.108 этот день должен быть перенесен или использован в другое время.
как быть с оплатой больничного этого дня? в программе оплаты больничного за этот день нету (правильно ли это?)

Б/л 24.07.09 не оплачивается, этот день был оплачен как день отпуска.

каким документальным источником это можно подтвердить? (юридическое подтверждение для бухгалтера, очень спасибо большое скажу. )
в статье 108 говорится только о переносе или продление а о оплате не слово.

XR777 писал(а):каким документальным источником это можно подтвердить? (юридическое подтверждение для бухгалтера, очень спасибо большое скажу. )
в статье 108 говорится только о переносе или продление а о оплате не слово.

Постановление Правительства от 28.12.2007 №1339

Спасибо огромное!!!! это то что нужно

Проштудировал Ваш документ , но нашел только пункт 13 но там тоже не понятно, вроде не плотят если сотрудник в отпуске и заболел ктото из родных.

13. Работникам, находящимся в очередном или дополнительном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, пособие по уходу за временно нетрудоспособным членом семьи не выдается.

а конкретно про оплату если сотрудник в отпуске не сказано.

XR777

13. Работникам, находящимся в очередном или дополнительном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, пособие по уходу за временно нетрудоспособным членом семьи не выдается.

Разве это про больничные?

Уважаемые бухгалтера. подскажите! С расчетом больничного листа мне понятно. но вот возникает вопрос, если работник работает посменно, ему больничный оплачивается согластно пропущенным сменам, даже если эти дни выполают на выходные? Да или нет, или просто берутся стандартные будни с понидельника по пятнцу?

Оплата листка по временной нетрудоспособности согласно табеля рабочего времени. Если по табелю рабочие дни приходятся на выходные дни- оплачивать.

Подскажите пожалуста ответ на вопрос:
сотрудник в отпуске с 01.07.09 по 24.07.09
ушел на больничный с 24.07.09 по 30.07.09
больничный ставится ему 25.07.09 тоесть 24 отрезается отпуском (работаем в 1С Зарплата и кадры релиз 023)
согласно трудовому кодексу ст.108 этот день должен быть перенесен или использован в другое время.
как быть с оплатой больничного этого дня? в программе оплаты больничного за этот день нету (правильно ли это?)

Никто ответ так и не подскажет? Хотелось бы все таки узнать ответ на вопрос:

Оплата больничного производится за 24.07.09 или нет. каким документом (юридическим) это оговаривается?

Вы правильно сделали, что б/л оплатили с 25.07.09. А 24.07.09 может быть перенесен, если работник написал заявление о переносе отпуска согл.ст.108 со всеми вытекающими:приказом, перерасчетом , но обычно из-за одного-двух дней не стоит разводить бумажную волокиту,оно вам нужно? А также необходимо отразить все эти нюансы в коллективном договоре.

Согл.п.1ст.108 может быть перенесен или продлен отпуск, но ведь может и не быть, повторюсь, все должно быть оговорено в коллективном договоре.

Привет Всем, у меня такой вопрос. при расчете больничного листа учитывается единовременная премия? подскажите пожалуйста

Как мне рассчитать больничного листа если работник работал всего лишь один месяц?

Так же, как если бы работник работал 12 месяцев. Т.е. считаете среднедневную зарплату и умножаете на количество рабочих дней по б/л. Не забудте про ограничение, точно не помню, но кажеться не более 15 МРП.

Как рассчитать б/лист,если работник находился в отпуске и заболел во время отпуска. Спасибо

Gaukhar_0705 писал(а):Люди, плиз, поскажите: если человек работает в 2 организациях, как ему предоставлять больничный лист?
По месту основной работы- это однозначно. Больничный лист-то выдается только в одном экземрляре. А как быть с неосновной работой? Он там-то тоже отсутствовал по болезни. У кого была подобная ситуация, откликнетесь.

У нас сотрудник работает по совместительству. Оригинал больничного листа он отнес в бухгалтерию по основному месту работы, а мне предоставил нотариально завереную копию. Все законно...

Larissa18 писал(а):Оплата листка по временной нетрудоспособности согласно табеля рабочего времени. Если по табелю рабочие дни приходятся на выходные дни- оплачивать.

Расчет средней з/платы производится только на рабочие дни, приходящиеся на расчетный период. Если вы расчитываете ср.з/плату из расчета 5-ти дневного графика - то и оплата производится только тех дней, кот.приходятся только на рабочие дни по 5-ти дневке. Если у вас иной порядок расчета и рабочая неделя нестандартная - то другой подход.

Оплачтвается ли больничный лист матери по заболеванию ребенка