Форум казахстанского налогоплательщика

Код: Выделить всё

По результатам проведенного анализа представленной налоговой отчетности в соответствии со ст.585 Налогового Кодекса РК выявлено, что при наличии оборотов по реализации в декларациях по НДС за 1 кв. 2012г. в сумме [b]несколько млн.[/b] тенге, Вами не произведено исчисление налогов от фонда оплаты труда (ИПН у источника выплаты и социальный налог). В соответствии со ст.31 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других платежах в бюджет» в перечень налоговых обязательств налогоплательщика входит исчисление налогов, исходя из объектов налогообложения и (или) объектов связанных с налогообложением, налоговой базы и налоговых ставок, суммы налогов и других обязательных платежей в бюджет, подлежащие уплате в бюджет. В связи с чем, Вам необходимо самостоятельно устранить данное нарушение. тел 2754835   за   первый квартал 2012 г.
(наименование и налоговый период налоговой отчетности)
Настоящее уведомление исполняется двумя способами:
в случае согласия с указанными в уведомлении нарушениями, необходимо представить в органы налоговой службы налоговую отчетность за период, к которому относятся выявленные нарушения;
в случае несогласия с указанными в уведомлении нарушениями, необходимо представить в органы налоговой службы пояснение по выявленным нарушениям на бумажном или электронном носителе, соответствующее требованиям, установленным статьей 587 Налогового кодекса.
В случае неисполнения настоящего уведомления в течение 30 рабочих дней со дня, следующего за днем его вручения (получения), по истечении 5 рабочих дней после указанного срока по банковским счетам налогоплательщика будут приостановлены расходные операции.
В соответствии со статьей 686 Налогового кодекса в случае несогласия с вышеуказанным уведомлением налогоплательщик или его уполномоченный представитель имеют право обжаловать действия (бездействие) должностных лиц органов налоговой службы вышестоящему органу налоговой службы или в суд.

Евгения_Евгения писал(а):GRaiS
не правильное суждение, что если директор, то хочет платит себе хочет не платит. У нас любой труд оплачиваемый. Если нет денег, то он или приостанавливает деятельность или он можете начислять зп, платить налоги , но не выплачивать зп, хотя это не есть хорошо, сделал бы себе минималку

Иначе это нарушение трудового законодательства.Вообще должно быть штатное, где хотя бы одна единица - директор например , и оклад должны быть прописаны

Нету у него кадровика, бухгалтера.

tahasan писал(а):Пока у вас есть возможность сдать дополнительную отчетность и заплатить штраф только за несвоевременную уплату налогов , и то если вы покажете что з/п не выплачена, то обязательства по перечислению пенсионных и ИПН не наступили , но тогда налоговая подключит Департамент труда и они оштрафуют за это. По моему выход для вас - оформить отпуск без содержания на те дни, когда не было оборотов. Но за те дни когда были движения товара или денег по кассе или р.счету нужно начислить з/п.

tahasan писал(а):По моему выход для вас - оформить отпуск без содержания на те дни, когда не было оборотов. Но за те дни когда были движения товара или денег по кассе или р.счету нужно начислить з/п.

GRaiS писал(а):но если со стороны налоговой, то это по идее не их дело должно быть