Форум казахстанского налогоплательщика

Имеет ли работник, работающий на полставки, право, на отпуск ,если да, то в каком объеме.

Если Вы заключили с ним трудовой договор, то да-имеет, согласно Трудовому кодексу РК. В том объеме, ктторой вы ему установите, но не менее 24 кал.дней.

ст. 199 ТК РК Совместителям оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.. Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по ТД о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по другой работе, работодатель по просьбе работника-совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения з/п на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.
Отпуск должен быть в любом случае не менее 24 календарных дней.