Браузер для ЭСФ (программа для электронных счет-фактур ИС ЭСФ esf.gov.kz)


Как зарегистрироваться на форуме?

Блог имени Adonis (темы, которые создал(а) участник форума Adonis)

Отпуск без содержания

Расчет заработной платы, кадровый учет, пособия, командировочные, больничные, отпускные компенсации

Re: Отпуск без содержания

Сообщение semm » 27 апр 2010, 16:28

Кажется так... :oops:
Аватара пользователя
semm
-------
 
Сообщения: 24
Зарегистрирован: 06 авг 2009, 15:12
Блог имени semm
Активность участника


Эта тема в сообществах:

Тема пока не добавлена ни в одно сообщество

Re: Отпуск без содержания

Сообщение makdak » 27 апр 2010, 18:25

Пожалуйста, подскажите, как быть в такой ситуации: работник принят на работу 2 мая 2006 года, проработал до февраля 2009 года и был отправлен в отпуск без содержания, уволился 15 февраля 2010г. Как правильно начислить компенсацию за неисп.трудовой отпуск при увольнении?
Какой период указывать для расчета компенсации, если предшествующие событию 12 месяцев прошли без начисления зарплаты? :?
Аватара пользователя
makdak
-------
 
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 27 сен 2009, 15:33
Откуда: РК, ВКО
Блог имени makdak
Активность участника

Re: Отпуск без содержания

Сообщение Svetlana_V » 27 апр 2010, 20:59

makdak
Согласно единых правил исчисления средней з/платы
3) расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;

10. Если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, то расчет среднего дневного (часового) заработка осуществляется путем деления суммы начисленной заработной платы за двенадцать месяцев работы, предшествующих расчетному периоду, либо за период фактически отработанного времени у данного работодателя, предшествующего расчетному периоду, на количество рабочих дней (часов), при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на это отработанное время.

т.ч для расчета компенсации будет период с 01.02.2008 по 31.01.2009г.
Svetlana_V

 
Блог имени Svetlana_V
Активность участника

Re: Отпуск без содержания

Сообщение makdak » 27 апр 2010, 22:14

т.ч для расчета компенсации будет период с 01.02.2008 по 31.01.2009г.


Какой период указывать для расчета компенсации, если предшествующие событию 12 месяцев прошли без начисления зарплаты?


Здесь неправильно, простите, что ошибся: начисления зарплаты всё же были, последний раз в феврале 2009, после этого - без содержания. Период - 12 месяцев, предшествующих событию, получается, что февраль подпадает под этот период ? и только его берем для расчета?

То есть, расчет будет такой: февраль 2009 - 30000; март, апрель,май и т.д. до января 2010 - 0?

Извините, если непонятно, просто очень надо разобраться с расчетным периодом, помогите, пожалуйста.......
Аватара пользователя
makdak
-------
 
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 27 сен 2009, 15:33
Откуда: РК, ВКО
Блог имени makdak
Активность участника

Re: Отпуск без содержания

Сообщение makdak » 27 апр 2010, 23:40

и еще прошу помочь с компенсацией за неиспользованный экологический отпуск: можно ли компенсировать экологический отпуск за 2008, 2009 и 2010 года? или экологический отпуск берется только год в год, и если в прошлом году работник не ходил в экологический отпуск, то он пропал?
Если так, то можно ли начислить работнику компенсацию за неисп.экологический отпуск за 2010 год? ведь в 2010 году работник был без содержания, следовательно, не работал и права не имеет на экологич.отпуск? :?
Аватара пользователя
makdak
-------
 
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 27 сен 2009, 15:33
Откуда: РК, ВКО
Блог имени makdak
Активность участника

Re: Отпуск без содержания

Сообщение serejka1278 » 30 апр 2010, 10:01

в связи с капитальным ремонтом в спортшколе. работодатель отправляет всех в отпуск без содержания. имеет ли он право на это? как лучше поступить работникам в этом случае? и будет ли считаться капитальный ремонт простоем по вине работодателя?
serejka1278
-------
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 25 мар 2009, 15:25
Блог имени serejka1278
Активность участника

Re: Отпуск без содержания

Сообщение Elena_K » 30 апр 2010, 10:36

В соответствии со ст. 111 ТКРК отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон на основании заявления работника. Если работники школы откажутся писать заявления, их никто не сможет отправить в отпуск без сохранения заработной платы.
В соответствии с п.9 ст. 1 ТК РК, простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. На мой взгляд, капитальный ремонт можно отнести к временной приостановке работы организационного или иного производственного характера. Это значит, что работодатель в этом случае обязан оплатить время простоя в размере не менее 50% от средней заработной платы работника (ст. 133 ТК РК).
Главное - не пишите и не подписывайте заявления на отпуск без сохранения заработной платы.
Аватара пользователя
Elena_K
-------
 
Сообщения: 38
Зарегистрирован: 03 дек 2009, 17:00
Блог имени Elena_K
Активность участника

Re: Отпуск без содержания

Сообщение Elena_K » 30 апр 2010, 10:51

makdak писал(а):и еще прошу помочь с компенсацией за неиспользованный экологический отпуск: можно ли компенсировать экологический отпуск за 2008, 2009 и 2010 года? или экологический отпуск берется только год в год, и если в прошлом году работник не ходил в экологический отпуск, то он пропал?
Если так, то можно ли начислить работнику компенсацию за неисп.экологический отпуск за 2010 год? ведь в 2010 году работник был без содержания, следовательно, не работал и права не имеет на экологич.отпуск? :?


Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 февраля 2004 г. N 09-2-15/613
Министерство труда и социальной защиты населения в дополнение к письму от 20 января 2004 года за N 09-2-15/138, сообщает следующее.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работающим гражданам, проживающим в зонах радиационного риска, согласно статье 13 Закона Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне" за фактически отработанный на данном предприятии период или пропорционально отработанному периоду времени согласно условиям индивидуального трудового договора, независимо от графика работы.

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно, вне зависимости от того, предоставлен или нет очередной трудовой отпуск, не переносится и не заменяется компенсацией. Исключением в данном случае является увольнение работника. В этом случае компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, выплачиваемая работнику при увольнении, включает компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск, так как при исчислении средней заработной платы для оплаты трудового отпуска дополнительная оплата труда учитывается и включается в сумму средней заработной платы.
Аватара пользователя
Elena_K
-------
 
Сообщения: 38
Зарегистрирован: 03 дек 2009, 17:00
Блог имени Elena_K
Активность участника

Re: Отпуск без содержания

Сообщение serejka1278 » 30 апр 2010, 17:50

большое спасибо за информацию и ваше внимание
serejka1278
-------
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 25 мар 2009, 15:25
Блог имени serejka1278
Активность участника

Отпуск за свой счет

Сообщение AFRODITA_13 » 18 июн 2010, 14:09

Люди, хочется перевестись на другую работу, предложили перспективу, собеседование с директором той фирмы еще не прошла, в течение недели ожидается. Чтобы часто с работы не отпрашиваться охота сделать это все красиво. Посоветуйте пожалуйста. Хочу взять отпуск за свой счет на неделю, чтобы спокойно и без дерганья не отпрашиваться. Как написать заявление на просьбу предоставить отпуск за свой счет?

"Прошу Вас предоставить мне отпуск за свой счет на период....."

можно причину не указывать?

и как потом уволиться красиво, не отрабатывая месяц?
Аватара пользователя
AFRODITA_13

 
Сообщения: 408
Зарегистрирован: 27 ноя 2009, 15:54
Откуда: г. Уральск
Профессия: Бухгалтер
Блог имени AFRODITA_13
Активность участника

Re: Отпуск за свой счет

Сообщение kaz » 18 июн 2010, 14:17

AFRODITA_13, примерно так:
Прошу вас предоставить мне отпуск без сохранения содержания по семейным обстоятельствам с .... по .....
Аватара пользователя
kaz
-------
 
Сообщения: 2152
Зарегистрирован: 07 мар 2009, 18:32
Откуда: г.Шымкент
Профессия: Другое
Блог имени kaz
Активность участника

Re: Отпуск за свой счет

Сообщение AFRODITA_13 » 18 июн 2010, 14:22

а потом когда я вернусь, и если собеседование пройдет успешно с последующим переводом в другую организацию, писать заявление об уходе? можно ли раньше истёкщей недели на отпуск его написать? увольняюсь лишь только потому что на данной организации особой работы нет и соответственно платят так себе, перспективы здесь нет, а хочется повышаться и расти.
Аватара пользователя
AFRODITA_13

 
Сообщения: 408
Зарегистрирован: 27 ноя 2009, 15:54
Откуда: г. Уральск
Профессия: Бухгалтер
Блог имени AFRODITA_13
Активность участника

Re: Отпуск за свой счет

Сообщение kaz » 18 июн 2010, 14:26

AFRODITA_13 , если вы уверенны, что ваш вопрос решится в течении недели, то зачем писать б/с отпуск, пишите заявление на трудовой отпуск, если не отгуливали раннее.
Аватара пользователя
kaz
-------
 
Сообщения: 2152
Зарегистрирован: 07 мар 2009, 18:32
Откуда: г.Шымкент
Профессия: Другое
Блог имени kaz
Активность участника

Re: Отпуск за свой счет

Сообщение AFRODITA_13 » 18 июн 2010, 14:28

мой отпуск должен был быть предоставлен в феврале этого года, по просьбе работодателя, я его не стала брать, а взяла расчет, так что думаю это не пройдет однозначно
Аватара пользователя
AFRODITA_13

 
Сообщения: 408
Зарегистрирован: 27 ноя 2009, 15:54
Откуда: г. Уральск
Профессия: Бухгалтер
Блог имени AFRODITA_13
Активность участника

Re: Отпуск за свой счет

Сообщение Евгения_Евгения » 18 июн 2010, 14:32

Если у Вас пройдет собеседование нормально, то напишите заявление об уходе, а отрабатывать Вам по ИТД 15-30 дней (не знаю сколько у Вас положено) или не отрабатывать это мне кажется зависит от Вашего руководителя. Если он вам подпишет заявление без проблем, то и хорошо, а если нет, то придется Вам исполнять пункт договора. Как правило, если в компании один бухгалтер, то нужно найти человека кому дела передать и т.д. тем более 2 кв сдачи отчетов не за горами. Как у Вас с этим обстоят дела?
Аватара пользователя
Евгения_Евгения

 
Сообщения: 6372
Зарегистрирован: 17 ноя 2009, 11:33
Откуда: Алматы
Профессия: Финансовый директор
Блог имени Евгения_Евгения
Активность участника

Re: Отпуск за свой счет

Сообщение kaz » 18 июн 2010, 14:33

AFRODITA_13 писал(а):а потом когда я вернусь, и если собеседование пройдет успешно с последующим переводом в другую организацию, писать заявление об уходе? можно ли раньше истёкщей недели на отпуск его написать? увольняюсь лишь только потому что на данной организации особой работы нет и соответственно платят так себе, перспективы здесь нет, а хочется повышаться и расти.

тут я не понял, вы переводитесь или увольняетесь???
Аватара пользователя
kaz
-------
 
Сообщения: 2152
Зарегистрирован: 07 мар 2009, 18:32
Откуда: г.Шымкент
Профессия: Другое
Блог имени kaz
Активность участника

Re: Отпуск за свой счет

Сообщение AFRODITA_13 » 18 июн 2010, 14:38

меня на рентген вывихнутой кисти отпустили с горем пополам, и то когда в самый момент кисть положила на рентген, жду результатом, шефиня мне звонит и требует сиюсекундно явиться на работу, после чего не объяснив, при приходе на работу, закатывает скандал из за того что моя почта использовалась в служебных целях, требует отдать пароль от моей почты или удалить ее со всеми потрохами, объяснив это тем, что личное можно иметь только дома у себя, а на ее работе она хоть жирафа заведет, хоть верблюда, это все ее. Квартальные отчеты я сейчас не сдаю, освободили по ранее сверхурочной работе, их ведет сейчас другая девушка, на мне сейчас только один госзакуп, и меня это не устраивает, мою работу мне возвращать не собираются, хотя я этот вопрос уже поднимала.
Аватара пользователя
AFRODITA_13

 
Сообщения: 408
Зарегистрирован: 27 ноя 2009, 15:54
Откуда: г. Уральск
Профессия: Бухгалтер
Блог имени AFRODITA_13
Активность участника

Re: Отпуск за свой счет

Сообщение AFRODITA_13 » 18 июн 2010, 14:39

kaz писал(а):тут я не понял, вы переводитесь или увольняетесь???


увольняюсь
Аватара пользователя
AFRODITA_13

 
Сообщения: 408
Зарегистрирован: 27 ноя 2009, 15:54
Откуда: г. Уральск
Профессия: Бухгалтер
Блог имени AFRODITA_13
Активность участника

Re: Отпуск за свой счет

Сообщение kaz » 18 июн 2010, 14:42

AFRODITA_13, да..., не думаю, что вас с миром отпустят без отработки. Придется нарушить Труд.Кодекс, чтобы уволили по статье без отработки..... :)
Аватара пользователя
kaz
-------
 
Сообщения: 2152
Зарегистрирован: 07 мар 2009, 18:32
Откуда: г.Шымкент
Профессия: Другое
Блог имени kaz
Активность участника

Re: Отпуск за свой счет

Сообщение AFRODITA_13 » 18 июн 2010, 14:56

тогда получается она мне там напишет в трудовой не по собственному желанию,

то есть как это нарушить трудовой кодекс, какая статья?
Аватара пользователя
AFRODITA_13

 
Сообщения: 408
Зарегистрирован: 27 ноя 2009, 15:54
Откуда: г. Уральск
Профессия: Бухгалтер
Блог имени AFRODITA_13
Активность участника

Пред.След.

Привет. Мы ищем таланты:
  • Тебе интересен форум? Ты хочешь участвовать и развивать его?
  • Тебе интересно в твоей профессии?
  • Тебе есть чем поделиться из твоего опыта с коллегами на форуме? Есть чем поделиться из собственного опыта, научить или рассказать?
Мы ищем таланты, которые помогут развить форум. Что взамен:
  • Получить приглашение на форум
  • Радость общения
  • Совместное развитие
Как: об этом написано на странице: http://tandem.f2.kz/

Вернуться в Труд, зарплата и кадры

 


  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


Лучшие темы за неделю:



Вам помог наш сайт?

Тогда и мы с радостью примем Вашу помощь
Перечислите любую сумму на Билайн-номер +7-777-398-41-00

Каждое перечисление поможет форуму!



Новые сообщения:

Соболезнуем...
GRaiS
20 июл 2018, 16:59

Анекдоты и смешные истории
GRaiS
20 июл 2018, 16:46

А вы знаете, что.............
Кайрат-F2
20 июл 2018, 15:56

Всеобщее декларирование доходов и фотографирование имущества
Кайрат-F2
20 июл 2018, 15:25

[Новость] Смешные новости и глупые инициативы.
Senator_I
18 июл 2018, 19:11

Интересные факты, фото, новости...
Кайрат-F2
18 июл 2018, 16:42

[Новость] ККМ online c 01.07.2015 и 01.01.2016 гг. для некоторых НП
tahasan
18 июл 2018, 12:49

[17.07.2018 обновлена] JRE необходимый для работы в Кабинете налогоплательщика
Кайрат-F2
17 июл 2018, 23:09

Девальвация или инфляция в Казахстане?
Senator_I
17 июл 2018, 11:34

[Есть вопрос, нерешенная проблема] Сервис поиска налогоплательщика
Кайрат-F2
17 июл 2018, 10:51

Обращение в блог Председателя КГД МФ РК.
Нуреке
16 июл 2018, 11:54

Проблемы образования.
Кайрат-F2
15 июл 2018, 06:35

[Новость] Новости от 1С
Кайрат-F2
14 июл 2018, 15:00

[Новость] С 15.02.2017 все ключи в СГДС стали Fatal Error
physik_gumanitar
13 июл 2018, 11:08

[Делимся наработками] Файл авторасчета формы 910.00 на 2018 год
timur_26_
13 июл 2018, 02:11

[Подшивка полезных тем] Необходимые документы в работе бухгалтерии
Senator_I
12 июл 2018, 18:25

Файл авторасчета формы 200.00 (квартальная) на 2018 год
filomena71
11 июл 2018, 12:11

Футбол-футбол
timur_26_
11 июл 2018, 02:11

[Новость] Социальные, пенсионные отчисления
timur_26_
11 июл 2018, 02:03

[Новость] Правила заполнения налоговых форм на 2018 год
Tanyshencia
06 июл 2018, 12:45

[02.07.2018 обновлена] Форма 300.00 2018 год [Декларация по НДС]
Кайрат-F2
05 июл 2018, 21:58

[Новость] Банковские новости
Senator_I
29 июн 2018, 12:23

[28.06.2018 обновлена] Обновление ИС СОНО версия 4.0.10
Кайрат-F2
28 июн 2018, 17:45

Уплата налога на транспорт по VIN-коду
Нуреке
27 июн 2018, 13:36

[Аналитика] Пенсионная система Казахстана - что нас ждет в старости
Senator_I
25 июн 2018, 10:44


Хостинг предоставлен Компанией Хостинг–Сервис HS.kz