Браузер для ЭСФ (программа для электронных счет-фактур ИС ЭСФ esf.gov.kz)


Как зарегистрироваться на форуме?

Блог имени Lady_O (темы, которые создал(а) участник форума Lady_O)

[Делимся опытом] Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

Расчет заработной платы, кадровый учет, пособия, командировочные, больничные, отпускные компенсации

[Делимся опытом] Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

Сообщение Lady_O » 13 фев 2011, 22:35

Тема написана незарегистрированным участником форума в надежде, что она будет оценена и участнику вышлют приглашение и он сможет зарегистрироваться

Предлагаю памятки для оформления сотрудников в штат предприятия. Памятка "Прием на работу" и "Увольнение сотрудника". Очень удобны для работы бухгалтера, который в одном лице совмещает кадровое делопроизводство и ведение бухучета.

Кроме этих памяток, также использую в своей работе такие таблицы в Excel: Регистрация Трудовых договоров, Бегунок, График отпусков, Штатное расписание, Табель учета рабочего времени; бланки в Word: Трудовой договор, Заявление о приеме (увольнении), Заявление на вычет

ПАМЯТКА увольнение сотрудника

СОТРУДНИК УВОЛЕН:

1 Сотрудник уволен - ДАТА
2 Зявление на увольнение
3 Расчет компенсации за неиспользованный трудовой очередной отпуск
4 Приказ об увольнении в программе 1 С
5 Регистрация увольнения в табл. РЕГИСТРАЦИИ Трудового Договора
6 В Трудовой Договор вписываем номер и дату приказа об увольнении и статью
7 Подшиваем Приказ об увольнении + Заявление об увольнении в папку "ПРИКАЗЫ, РАСПОРЯЖЕНИЯ, НОРМЫ"
8 Копию приказа в Файл сотрудника
9 Файл сотрудника достаем из папки, сверху подшиваем Копию Приказа об увольнении и убираем Файл в папку УВОЛЕННЫЕ СТОРУДНИКИ
10 Заполняем сотрудника в Табель
11 Удаляем сотрудника из Штата сотрудников



РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ:

1 Приказ об увольнении в программе 1 С
2 Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в программе 1С
3 Расчет заработной платы сотрудника в день увольнения
4 Выплата заработной платы из кассы в течение 3-х дней после даты увольнения
5 Расчетный листок по заработной плате
6 В папку ВЕДОМОСТЬ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАР.ПЛАТЫ подшиваем:
расчет компенсации за неиспользованный отпуск
расчетный листок по заработной плате


ПАМЯТКА оформления сотрудников на работу

СОТРУДНИК ПРИНЯТ В ШТАТ:

1 Сотрудник принят на работу
2 Документы для оформления:
    копия удостоверения личности
    копия РНН
    копия СИКа
    копия пенсионного договора
3 Заявление о приеме на работу
4 Регистрируем и оформляем Трудовой Договор
5 Оформляем приказ о приеме на работу в программе 1 С
6 Подшиваем Приказ о приеме на работу + Заявление о приеме на работу
7 В Трудовой договор вписываем номер и дату приказа о приеме на работу
8 Заполняем ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВЫЧЕТ
9 Заполняем БЕГУНОК
1 Собираем "ФАЙЛ" сотрудника в папку ШТАТ:
    бегунок
    копия удостоверения личности
    копия РНН
    копия СИКа
    копия пенсионного договора
    заявление на вычет
    приказа о приеме на работу+заявление
    Трудовой Договор
10 Добавляем сотрудника в "ГРАФИК ОТПУСКОВ"
11 Заполняем сотрудника в Табель


Ну а сами памятки во вложении.

Автор темы еще не зарегистрирован на форуме. Если у Вас есть свободные приглашения на форум, Вы можете выслать приглашение на почтовый адрес: приглашение выслано
У вас нет доступа для скачивания и просмотра вложений, документации, файлов, изображений в этом сообщении. Доступ для зарегистрированных пользователей. Вы можете бесплатно зарегистрироваться на нашем сайте. Если Вы зарегистрированы, то Вам необходимо нажать опцию "Вход" в вверху страницы (там же находится ссылка на страницу регистрации)
Lady_O
-------
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 11 мар 2011, 09:07
Профессия: Главный бухгалтер
Блог имени Lady_O
Активность участника


Эта тема в сообществах:

Тема пока не добавлена ни в одно сообщество

Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

Сообщение Кайрат-F2 » 14 фев 2011, 00:07

приглашение выслано
Кайрат-F2

 
Сообщения: 30341
Зарегистрирован: 27 янв 2008, 16:54
Откуда: Караганда, Темиртау
Профессия: IT Специалист
Блог имени Кайрат-F2
Активность участника

    Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

    Сообщение timur_26_ » 14 фев 2011, 21:43

    Lady_O писал(а):1 Сотрудник принят на работу
    2 Документы для оформления:
    копия удостоверения личности
    копия РНН
    копия СИКа
    копия пенсионного договора

    Lady_O писал(а):1 Собираем "ФАЙЛ" сотрудника в папку ШТАТ:
    бегунок
    копия удостоверения личности
    копия РНН
    копия СИКа
    копия пенсионного договора
    заявление на вычет
    приказа о приеме на работу+заявление
    Трудовой Договор


    По-моему пропущены копии документов об образовании, если в организации перечисляют заработную плату безналом на карты работников, то заставляют открыть её и принести соответствующий документ из банка, в нормальных организациях бухгалтер этим занимается.
    timur_26_
    Эксперт-Куратор
     
    Сообщения: 3962
    Зарегистрирован: 31 дек 2008, 06:30
    Откуда: Астана
    Блог имени timur_26_
    Активность участника

    Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

    Сообщение Юлико » 15 фев 2011, 19:25

    Плюс Справка по форме № ,,,, (короче о здоровье). при проверки смотрят всегда.
    Юлико
    -------
     
    Сообщения: 218
    Зарегистрирован: 15 янв 2009, 13:30
    Блог имени Юлико
    Активность участника

    Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

    Сообщение YuLiA » 15 фев 2011, 23:04

    плюс кроме диплома различные сертификаты (естественно при наличии)
    Аватара пользователя
    YuLiA

     
    Сообщения: 549
    Зарегистрирован: 02 окт 2008, 10:36
    Откуда: Алматы
    Профессия: Другое
    Блог имени YuLiA
    Активность участника

      Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

      Сообщение Кайрат-F2 » 13 май 2011, 00:27

      У автора темы были некоторые проблемы с регистрацией. Но теперь она зарегистрировалась. Можете дать ей баллы. А то тема могла попасть в число лучших, но из-за одного зарубежного почтового сервера не проходили наши письма. Теперь проблема решена.
      Кайрат-F2

       
      Сообщения: 30341
      Зарегистрирован: 27 янв 2008, 16:54
      Откуда: Караганда, Темиртау
      Профессия: IT Специалист
      Блог имени Кайрат-F2
      Активность участника

        Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

        Сообщение Lady_O » 15 май 2011, 01:09

        Ура! Регистрацию наконец-то получила! Всем спасибо за замечания. Список доработаю.
        Lady_O
        -------
         
        Сообщения: 2
        Зарегистрирован: 11 мар 2011, 09:07
        Профессия: Главный бухгалтер
        Блог имени Lady_O
        Активность участника

        Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

        Сообщение db72 » 18 май 2011, 09:42

        и еще для военнообязанных копия военного билета
        Аватара пользователя
        db72
        -------
         
        Сообщения: 175
        Зарегистрирован: 30 июн 2009, 22:22
        Профессия: Бухгалтер
        Блог имени db72
        Активность участника

        Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

        Сообщение Ульяна » 20 май 2011, 14:33

        Я нельзя ли еще вложить образцы заявлений: на прием на работу, на увольнение и на вычет.
        Аватара пользователя
        Ульяна
        -------
         
        Сообщения: 146
        Зарегистрирован: 10 фев 2009, 09:38
        Блог имени Ульяна
        Активность участника

        Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

        Сообщение Senator_I » 20 май 2011, 16:50

        У меня есть образец на вычет. А насколько я знаю, о приеме и об увольнении пишутся в произвольном порядке, но с соблюдением делопроизводства. Т.е. в правом верхнем углу: кому и от кого, посередине слово "ЗАЯВЛЕНИЕ" затем текст (Прошу принять/уволить меня на должность/с должности).
        И затем дату и подпись ниже.
        У вас нет доступа для скачивания и просмотра вложений, документации, файлов, изображений в этом сообщении. Доступ для зарегистрированных пользователей. Вы можете бесплатно зарегистрироваться на нашем сайте. Если Вы зарегистрированы, то Вам необходимо нажать опцию "Вход" в вверху страницы (там же находится ссылка на страницу регистрации)
        Аватара пользователя
        Senator_I

         
        Сообщения: 16604
        Зарегистрирован: 14 май 2009, 08:51
        Откуда: Астана
        Профессия: Программист 1С
        Блог имени Senator_I
        Активность участника

        Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

        Сообщение timur_26_ » 17 мар 2014, 14:40

        Друзья, мы слишком рано забыли про РНН и СИК! Так, согласно статье 31 Трудового кодекса РК
        1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
        1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).
        Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное территориальными органами уполномоченного органа по вопросам миграции населения;
        2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
        3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
        4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
        5) документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
        6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан);
        7) копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика и социального индивидуального кода;
        8) копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства либо временного проживания;
        9) справка о наличии либо отсутствии судимости при заключении трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

        Когда Минтруд проснется и исключит подпункт 7 пункта 1 статьи 31 ТК РК - это вопрос?!
        timur_26_
        Эксперт-Куратор
         
        Сообщения: 3962
        Зарегистрирован: 31 дек 2008, 06:30
        Откуда: Астана
        Блог имени timur_26_
        Активность участника

        Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

        Сообщение Senator_I » 17 мар 2014, 14:42

        Ну напишите им?
        Аватара пользователя
        Senator_I

         
        Сообщения: 16604
        Зарегистрирован: 14 май 2009, 08:51
        Откуда: Астана
        Профессия: Программист 1С
        Блог имени Senator_I
        Активность участника

        Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

        Сообщение Евгения_Евгения » 17 мар 2014, 14:51

        Senator_I писал(а):Ну напишите им?

        Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 февраля 2013 года на вопрос от 21 января 2013 года № 183554/1 (e.gov.kz)
        21 января 2013 г. №183554/1
        Анастасия
        Автору блога: Министр труда и социальной защиты населения РК
        Категории: Социальное обеспечение, Малый и средний бизнес, Финансы

        Добрый день! Согласно п. 7 ст. 31 Трудового кодекса действующего на данный момент 17.01.2013 г. для заключения Трудового договора требуется копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика и социального индивидуального кода, как понимать данную статью?

        Ведь согласно Закона РК «О национальных реестрах идентификационных номеров» с 1 января 2013 года на территории РК действуют ИИН/БИН, которые заменят не только РНН, но и СИК.

        Получается противоречие.

        Будьте добры, дайте вразумительный ответ, какие документы требуются при приеме на работу?

        Либо просто Правительство не обратили внимание на такой важный документы как Трудовой кодекс и не внесло изменений?

        Ответ

        1 февраля 2013 г.
        Уважаемая Анастасия, в скором времени будут внесены изменения в ст. 31 Трудового кодекса РК в связи с ведением в действие Законом РК «О национальных реестрах идентификационных номеров» ИИН/БИН, которые заменили РНН и СИК.В этой связи, для заключения трудового договора необходимы следующие документы:1) удостоверение личности
        Аватара пользователя
        Евгения_Евгения

         
        Сообщения: 6377
        Зарегистрирован: 17 ноя 2009, 11:33
        Откуда: Алматы
        Профессия: Финансовый директор
        Блог имени Евгения_Евгения
        Активность участника

        Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

        Сообщение Senator_I » 17 мар 2014, 14:57

        Евгения_Евгения писал(а):Ответ

        1 февраля 2013 г.

        Евгения_Евгения писал(а):в скором времени будут внесены изменения в ст. 31 Трудового кодекса РК

        Ну, видимо, скоро... ;)
        Аватара пользователя
        Senator_I

         
        Сообщения: 16604
        Зарегистрирован: 14 май 2009, 08:51
        Откуда: Астана
        Профессия: Программист 1С
        Блог имени Senator_I
        Активность участника

        Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

        Сообщение timur_26_ » 17 мар 2014, 15:02

        Senator_I писал(а):Ну, видимо, скоро...

        До июля 2014 года Министерством труда, в соответствии с нагоняем, полученным от Президента РК в феврале, будет разработан Закон О внесении изменений по вопросам пенсионного и социального обеспечения. Туда наверное и втиснут.
        timur_26_
        Эксперт-Куратор
         
        Сообщения: 3962
        Зарегистрирован: 31 дек 2008, 06:30
        Откуда: Астана
        Блог имени timur_26_
        Активность участника

        Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

        Сообщение timur_26_ » 21 июл 2014, 21:49

        Дождались, 27 июня 2014 года Президентом Республики Казахстан Н.А. Назарбаевым был подписан Закон № 212-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам деятельности профессиональных союзов и регулирования трудовых отношений».
        Откорректирован пп. 1 п. 1 статьи 28 Трудового кодекса РК в отношении содержания трудового договора. Наконец-то из реквизитов трудовых договоров ушли в прошлое РНН и СИК. Также исключен пп. 7 п. 1 статьи 31 Трудового кодекса РК, соответственно РНН и СИК исключены из перечня документов, необходимых для заключения трудового договора /оформления при приеме на работу/.
        timur_26_
        Эксперт-Куратор
         
        Сообщения: 3962
        Зарегистрирован: 31 дек 2008, 06:30
        Откуда: Астана
        Блог имени timur_26_
        Активность участника

        Re: Памятки: оформление при приеме и увольнении сотрудников

        Сообщение Senator_I » 22 июл 2014, 09:16

        Оперативно, ничего не скажешь ,а то наши кадры замучали уже людей, с требованием предоставлять СИК и РНН.
        Аватара пользователя
        Senator_I

         
        Сообщения: 16604
        Зарегистрирован: 14 май 2009, 08:51
        Откуда: Астана
        Профессия: Программист 1С
        Блог имени Senator_I
        Активность участника


        Привет. Мы ищем таланты:
        • Тебе интересен форум? Ты хочешь участвовать и развивать его?
        • Тебе интересно в твоей профессии?
        • Тебе есть чем поделиться из твоего опыта с коллегами на форуме? Есть чем поделиться из собственного опыта, научить или рассказать?
        Мы ищем таланты, которые помогут развить форум. Что взамен:
        • Получить приглашение на форум
        • Радость общения
        • Совместное развитие
        Как: об этом написано на странице: http://tandem.f2.kz/

        Вернуться в Труд, зарплата и кадры

         


        • Похожие темы
          Ответы
          Просмотры
          Последнее сообщение

        Кто сейчас на конференции

        Сейчас этот форум просматривают: himmler1900 и гости: 11




        Вам помог наш сайт?

        Тогда и мы с радостью примем Вашу помощь
        Перечислите любую сумму на Билайн-номер +7-777-398-41-00

        Каждое перечисление поможет форуму!



        Новые сообщения:

        С Праздником НАУРЫЗ мейрамы!
        filomena71
        Вчера, 21:07

        [Новость] Смешные новости и глупые инициативы.
        Senator_I
        Вчера, 14:24

        Новости г. Нур-Султан и Акмолинской области
        Senator_I
        Вчера, 14:22

        [Новость] Новости от 1С
        makfromkz
        Вчера, 10:13

        Кино: новинки, любимые, советую посмотреть
        timur_26_
        Вчера, 00:57

        Интересные вопросы и ответы.
        Senator_I
        22 мар 2019, 12:43

        Проблемы образования.
        Senator_I
        22 мар 2019, 12:43

        Интересные факты, фото, новости...
        Necytij
        21 мар 2019, 14:00

        Работа налоговых серверов в 1 квартале 2019 года
        Кайрат-F2
        20 мар 2019, 18:37

        [20.03.2019 обновлена] Шаблоны форм на 2019 для СОНО
        Кайрат-F2
        20 мар 2019, 18:14

        [20.03.2019 обновлена] Правила заполнения налоговых форм на 2018 год
        Кайрат-F2
        20 мар 2019, 18:12

        [Новость] Новости законодательства Казахстана.
        GRaiS
        20 мар 2019, 16:27

        выплата дивидендов учредителю
        timur_26_
        20 мар 2019, 00:36

        Многодетные семьи в Казахстане
        Кайрат-F2
        19 мар 2019, 14:01

        [Справочный материал] Ставки платы за пользование водными ресурсами на 2019 год
        timur_26_
        19 мар 2019, 00:49

        [Справочный материал] Ставки платы за эмиссии в окружающую среду на 2019 год
        timur_26_
        19 мар 2019, 00:42

        [Новость] Всеобщее декларирование доходов и фотографирование имущества
        GRaiS
        18 мар 2019, 12:47

        [Новость] Перспективы развития интернета в Казахстане
        Нуреке
        18 мар 2019, 12:14

        Анекдоты и смешные истории
        Нуреке
        18 мар 2019, 09:17

        Единый совокупный платеж (Новый налог для самозанятых)
        timur_26_
        17 мар 2019, 17:49

        Как получить карточку ВЭД, при смене банковских реквизитов
        timur_26_
        17 мар 2019, 01:04

        Плата за размещение наружной рекламы
        timur_26_
        17 мар 2019, 00:59

        С 01.01.2020 г. новый Закон Об обязательном соцстраховании
        Кайрат-F2
        17 мар 2019, 00:45

        [Новость] Хорошие новости и хорошие инициативы
        GRaiS
        14 мар 2019, 11:14

        [Новость] Электронные счет-фактуры в Казахстане, что нас может ждать
        Оксаночкаа
        14 мар 2019, 09:10


        Хостинг предоставлен Компанией Хостинг–Сервис HS.kz