Форум казахстанского налогоплательщика

100 000 тенге - 10% пенсионные отчисления (10 000 тенге)
(90 000 тенге - минимальная заработная плата -13470) и умножаете на 10% = 7653 тенге Индивидуальный подоходный налог (ИПН ) с физ. лиц (Ваших наемных работников)
Социальный налог платите в зависимости от того в каком режиме работаете и из них минусуете Социальные отчисления
90 000 х 4%
Пенсионные отчисления и ИПН минусуете с заработной платы 100 000 - 10 000 - 7653 = 82 347 тенге выдает заработную плату Соц налог и соц отчисления оплачивает организация

Спасибо Людмила Вам большое!
а можно еще вопросы? зачем минусовать минимальную заработную плату?

социальный налог нужно оплачивать при упрощенной декларации?

а что будет если не правильно расчитали и сняли деньги работникам на заработную плату? какие последствия?

расчет заработной платы зависит от того какое ТОО (упрощеное или на общих основаниях)? или нет разницы!

Спасибо заранее!

1. статья 166 Налоговый Кодекс РК
2. статья 436
3. исправте ошибку, если где - то недоплатиль то доплатите, как работникам так и налоги, если отправляли декларации, то отправте дополнительные формы с исправлением ошибок
4. Только сциальный налог и с доходов (КПН - Корпоративный подоходный налог)
Но лучше подучитесь,пройдите хоть курсы от азов до баланса . и почитайте Кодекс

Sladik
1.Минимальную заработную плату надо минусовать хотя бы для того,что бы не нарушать Налоговый Кодекс (НК) РК статья 166,п.1пп.1,т.е она относится к налоговым вычетам для исчисления подоходного налога с дохода облагаемого у источника выплаты. 2. Социальный налог обязательно начисляется при упрощенке в соотвествии со статьей 436 НК РК.
3.Если вы сняли со счета деньги в большей сумме,чем надо выдать работникам,можете сдать обратно в банк, как возврат излишне полученной суммы на зараплату (в банке могут поточнее подсказать,только объясните,что сдаете,чтобы не зачли как реализацию),если сумма не очень большая оставьте "висеть" в кассе до следующей выплаты.4.Начисление заработной платы зависит: а) от Вашего штатного расписания,б) индивидуальных трудовых договоров ,где вы указали сумму вознаграждения за выполняемую работу, (мы в свсвоей фирме применяем коэффициент сложности работы),в любом случае она должна быть не меньше минимального размера установленного законодательством на текущий период.Упрощеный режим имеется ввиду по налогообложению,и не имеет отношения к начислению по зарплате.

aeljhjdyf писал(а):Sladik
1.Минимальную заработную плату надо минусовать хотя бы для того,что бы не нарушать Налоговый Кодекс (НК) РК статья 166,п.1пп.1,т.е она относится к налоговым вычетам для исчисления подоходного налога с дохода облагаемого у источника выплаты.

ТОЛЬКО при наличие заявления от работника!!!! если такового нет, то уж лучше не минусовать, а обналожить.

Спасибо Всем большое!!!
Я учусь на юриста и работаю юристом в компании! просто надо проверять бухгалтера! да и вообще понимать что как делается! решила позже пойти на курсы (как время появиться)! а то у нас была одна, три ошибки в счет-фактуре сделала! а мне сказали что бухгалтера по новому законодательству не несут ответственности! вот! нашли другую! надеюсь теперь проблем не будет!!!

Здраствуйте, что писать руководителю по поводу заявления на вычет 1 МРП : заявление или распоряжение? Если заявление на чье имя?

Natasha_krg писал(а):

Директору ТОО ________

от___________________
(должность)
_____________________
(Ф.И.О.)



З А Я В Л Е Н И Е


Прошу Вас при определении дохода, облагаемого у источника выплаты индивидуальным подоходным налогом предоставить налоговый вычет в размере минимальной заработной платы ежемесячно, так как правом на вычет я пользуюсь только в Вашей организации, т.е. у одного работодателя.


«____»_________2009 г.
(дата)


_____________________
(подпись)

Доброе утро, подскажите пожалуйста, добрые люди, у нас ИП на упращенке, приняли работника 20 августа 2009г., з/п 20000тенге, как рассчитать, пенс, соц.налог,ИПН, соц.отч. Я посчитала что он отработал 7дней з/п 7000тенге составил, получается пенсионный отчисления 700 тенге, ИПН не платим, соц.отч. 252тенге, соц.налог 441 тенге, вообще запуталась, кто-то говорит,что по полной программе высчитываем все налоги, а кто то только пенсионку и соц.отчисление.

Anara_karaganda писал(а):Доброе утро, подскажите пожалуйста, добрые люди, у нас ИП на упращенке, приняли работника 20 августа 2009г., з/п 20000тенге, как рассчитать, пенс, соц.налог,ИПН, соц.отч. Я посчитала что он отработал 7дней з/п 7000тенге составил, получается пенсионный отчисления 700 тенге, ИПН не платим, соц.отч. 252тенге, соц.налог 441 тенге, вообще запуталась, кто-то говорит,что по полной программе высчитываем все налоги, а кто то только пенсионку и соц.отчисление.

ст.166
3. В случае если физическое лицо являлось работником менее пятнадцати рабочих дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.
В расчете все верно кроме ИПН 7000-700=6300*105=630тнг.

Svetlana_V , огромное вам спасибо

Svetlana_V писал(а):Anara_karaganda писал(а):
Доброе утро, подскажите пожалуйста, добрые люди, у нас ИП на упращенке, приняли работника 20 августа 2009г., з/п 20000тенге, как рассчитать, пенс, соц.налог,ИПН, соц.отч. Я посчитала что он отработал 7дней з/п 7000тенге составил, получается пенсионный отчисления 700 тенге, ИПН не платим, соц.отч. 252тенге, соц.налог 441 тенге, вообще запуталась, кто-то говорит,что по полной программе высчитываем все налоги, а кто то только пенсионку и соц.отчисление.

ст.166
3. В случае если физическое лицо являлось работником менее пятнадцати рабочих дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.
В расчете все верно кроме ИПН 7000-700=6300*105=630тнг.

я немного поправлю, с Вашего позволения. В нал.кодекс внесены изменения (12.02.09г), не 15 рабочих а 16 календарных дней.
И еще Соцналог Вам придется посчитать с МЗП ,т.к. объект обложения вышле менее МЗП (с.357, п2): 13470*11%-СО = 1229,7 тг

Ответ Председателя НК МФ РК от 20 октября 2009 года на вопрос от 8 октября 2009 года № 20834 (e.gov.kz)

«МРП и МЗП в размерах, установленных законом о бюджете на начало 2009 года не должны применяться с 1 июля по 8 августа»



Дина № 20834

Автор блога: Председатель Налогового комитета Министерства финансов РК

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА



Как правильно считать подоходный налог? Какой размер МЗП брать?



Ответ
20.10.2009 16:44:03 #



Согласно разъяснению Генеральной прокуратуры Республики Казахстан от 2 октября 2009 года № 7-21897-09 в соответствии с пунктом 70 статьи 1 Закона Республики Казахстан от 17 июля 2009 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам частного предпринимательства» (далее – Закон) Закон Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» был дополнен статьей 34-1, предусматривающей, что на период до 1 января 2010 года МРП и МЗП будут определяться исходя из размеров, установленных законом о республиканском бюджете на начало 2009 года.

Однако статьей 37 Закона Республики Казахстан «О нормативных правовых актах» определено, что действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие.

Пункт 70 статьи 1 Закона введен в действие только с 8 августа 2009 года, по истечении десяти дней с момента его официального опубликования, и обратной силы не имеет.

Следовательно, размеры МРП и МЗП, установленные данной нормой, не могут применяться при налогообложении к ранее возникшим правоотношениям.



Даулет Ергожин

Нуреке спасибо вам за ответ, только я не поняла что писать директору ТОО НА чье имя?

Доминика писал(а):И еще Соцналог Вам придется посчитать с МЗП ,т.к. объект обложения вышле менее МЗП (с.357, п2): 13470*11%-СО = 1229,7 тг

ИП на упращенке СН 1/2 от 3х % от дохода - СО

На имя своего директора,можете даже не писать,распечатать данное заявление и заполнить на каждого работника,пусть распишутся и все.

Добрый вечер всем,спасибо вам за ответ NinOk, а что сам директор пишет

А директор просто написал заявление в бухгалтерию и все,не на собрание учередителей же это выносить.

ААА, спасибо

Привет всем. Подскажите что означает, занижение численности работников, которая ниже среднеотраслевого показателяпо г.Алматы на 77%. И где этот показатель опубликован. Я же могу начислять работникам МЗП????