Форум казахстанского налогоплательщика

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно оформить приказ по материальной ответственности, это должен быть отдельный приказ или достаточно в приказе о приеме на работу написать что такой то такой то принимается на работу на должность такую то с полной материальной ответственностью и окладом согласно штатного расписания. Спасибо.

это должен быть отдельный приказ или достаточно в приказе о приеме на работу написать что такой то такой то принимается на работу на должность такую то с полной материальной ответственностью и окладом согласно штатного расписания

Нет, этого не достаточно. Обязательно должен быть составлено еще приложение к трудовому договору- отдельный "Договор о материальной ответсвенности", который так же должен быть подписан обоими сторонами.

db72
Посмотрите образец договора здесь Отдел кадров

+1

db72 писал(а):Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно оформить приказ по материальной ответственности, это должен быть отдельный приказ или достаточно в приказе о приеме на работу написать что такой то такой то принимается на работу на должность такую то с полной материальной ответственностью и окладом согласно штатного расписания. Спасибо.

Ну вот еще шаблон договора о материальной ответственности на казахском и русском языке

+1

Добрый день. Такой вопрос, если сумма премии для всего коллектива одна можно ли в приказе о премировании не перечислять всех работников?

lyubashulya писал(а):Добрый день. Такой вопрос, если сумма премии для всего коллектива одна можно ли в приказе о премировании не перечислять всех работников?

Здесь нужно конкретизировать получателя, т.е. список должен быть. Премия-это доход определенного физ. лица.

физ. лица - работника.

lyubashulya
вы должны в приказе рассписать кому и сколько