Форум казахстанского налогоплательщика

Приказы о поощрении:

Привет всем я новенькая. У меня вопрос хочу правильно научится вести кадровую работу(приказы, длговора , заявления ) но не знаю с чего начать.

Настя Блинова
посмотрите вот тут Отдел кадров

Помогите составить приказ на отправку сотрудника на семинар

ПРИКАЗ
Приказываю отправить должность, ФИО на семинар (название/тема) с_____по______.
Подпись, Дата

Здравствуйте у меня вопрос я пришла на фирму бухгалтером акт приемки передачи со старым бухгалтером не было что надо сделать ? может приказ какой-нибудь.

Если со старым бухгалтером связь вообще не потеряна, то можно вызвать его ан приемку-передачу дел. В противном случае никакого приказа не надо, кроме приказа о приеме вас на работе с такого-то числа. и кстати, проверяющим глубоко все равно эти акты, ответственность несет тотудник, который работает на момент проверки.

спасибо

Tuflya писал(а):Если со старым бухгалтером связь вообще не потеряна, то можно вызвать его ан приемку-передачу дел. В противном случае никакого приказа не надо, кроме приказа о приеме вас на работе с такого-то числа. и кстати, проверяющим глубоко все равно эти акты, ответственность несет тотудник, который работает на момент проверки.

Не согласна. Я пришла работать на фирму с большими проблемами БУ. Единственно, я написала перечень "косяков", не углубляясь в подробности. Например, "не согласна с расчтом курсовых разниц за период с .. по..." и т.п. Понятно, что среди года все тянется, как жевачка на асфальте, но с директором договорилась, что за ошибки "того" периода я не отвечаю. Переделывать, если посчитает необходимым, будет прошлый бух. Мое дело указать на ошибки.
Почему я должна отвечать за проделки по прошлому периоду, когда меня там не было?
Переделывать - бесплатно (директор сказал, что он платил ЗП тому буху!).

Кто нибудб подскажите каким приказом мне оформить,наш сотрудник распростарняет журналы(реклама),ей нужно выплатить з/пл.за проделанную работу,скиньте шаблон приказаюили как мне быть в данной ситуации.

oksana_nar писал(а):Кто нибудб подскажите каким приказом мне оформить,наш сотрудник распростарняет журналы(реклама),ей нужно выплатить з/пл.за проделанную работу,скиньте шаблон приказаюили как мне быть в данной ситуации.

Кто нибудь ответьте,мне очень нужно???

oksana_nar писал(а):Кто нибудь ответьте,мне очень нужно

Посмотрите на первой странице, действитеьно, чего там только нет

oksana_nar писал(а):Кто нибудб подскажите каким приказом мне оформить,наш сотрудник распростарняет журналы(реклама),ей нужно выплатить з/пл.за проделанную работу,скиньте шаблон приказаюили как мне быть в данной ситуации.

Ну издайте приказ работодателя типа:
"1.Начислить Ивановой И.И. зар. плату за проведенную работу по распостранению рекламных журналов за период с 01.10.2009 по 15.11.2009 в размере таком-то.
2.Выплатить в течение трех рабочих дней." - это если разовая выплата.
Если это постоянно будет, то:
"1.Назначить Иванову И.И ответственной за распостранение журналов, содержащих рекламную информацию.
2. Назначить Ивановой И.И. прибавку к окладу за выполняемую дополнительную работу в размере таком-то (можно в процентах от основного оклада)".

На предприятии кол-во работников превышает более 50 человек и теперь мне нужен мед.работник хотя бы на 2 часа работы с сертификатом на руках на оказание первой мед.помощи. В штате у нас нет такой единицы. Вопрос: где его взять, как оформить правильно приказ и какой нужно заключить с ним договор? Окажите пожалуйста мне помощь.

доброго дня!
на первом листе не открываются файлы с приказами, может можно поменять расширение? подскажите на какое..

спасибо большое=))))вы меня выручили.Извините если я задаю глупые вопросы,я новичок.и у меня из в данный момент очень много.но я учусь.

жанара78 писал(а):на первом листе не открываются файлы с приказами, может можно поменять расширение? подскажите на какое..

файлы с расширением .rtf открываются через Ворд. Щелкните правой кнопкой и выберите "открыть с помощью...".

Доминика, наше Вам спасибо

Подскажите пожалуйста ИП на упрощенке.При составлении штатного расписания учитывать только работников,
или ИП тоже.Если ИП учитывать,то с какой заработной платой.Ведь зар.пл.мы ему не начисляем.Спасибо.

Nataliy2512 писал(а):При составлении штатного расписания учитывать только работников,
или ИП тоже.Если ИП учитывать,то с какой заработной платой.

Я учитываю ИП, если он сам руководит. Пишу:
Должность - количество - Оклад в месяц
Директор - 1 человек - нет

вот так