Форум казахстанского налогоплательщика

Помогите ,пожалуйста, найти приличный инд. трудовой договор для бухгалтера, если он уже работает не в одной фирме. Ведь в трудовой делается только одна запись. Спасибо заранее.

Он и будет с одной записью, но будет указанно работает бух-р по совместительству или эта организация является основным местом работы.

А если бухгалтер работает в 4-х фирмах?

Если вы работаете в 4-х ТОО и ИП (без разницы) и у вас перечисляются ОПВ10% вНПФ, и вам нужно запись в трудовой, то делается это просто, заполняется строка по порядковому номеру в ТК согласно приказа или
другого док-та о приеме на работу(по совместительству или основному месту).

pavlenina писал(а):Если вы работаете в 4-х ТОО и ИП (без разницы) и у вас перечисляются ОПВ10% вНПФ, и вам нужно запись в трудовой, то делается это просто, заполняется строка по порядковому номеру в ТК согласно приказа или
другого док-та о приеме на работу(по совместительству или основному месту).

Бред полный. Трудовая книжка заполняется ОДНИМ работодателем. С остальными работа по Трудовому Договору без записи в трудовой. Правила заполнения трудовой = принят, уволен, принят, уволен и так далее

А вообще, обязательно ли наличие трудовой книжки?

Да обязательно.

Я ничего не нашла про трудовую книжку в КЗоТе. Где еще об этом может быть сказано?

Gaukhar_0705
Трудовая книжа необязательна. В ТК РК про неё есть ст. 34,34.
А здесь:
Заполнение трудовой книжки
мы все уже и про совмещения и про правила заполнения обсуждали.

Спасибо, Доминика.

Почему нужна трудовая книжка и трудовой договор , когда человек уходит на пенсию, средняя з/пл считается за любые 36 месяцев подряд. А если у Вас есть соц.отчисления и ОПВ 10% в НПФ - они должны подтвердиться записью и по основному месту работы в ТК , и по- совместительству , хоть в 4-х фирмах, но от каждой фирмы нужен обязательно трудовой договор оригинал .