Форум казахстанского налогоплательщика

посмотрите в карточке счете, у вас должно автоматически посчитать курсовую по данной опирации, а если вы хотите пересчитать остаток товара, то только при закрытии месяца (ну это на сколько я знаю)

Vezuchaia писал(а):Доброго дня! Вот по карточке и смотрела, там сумма что щла предоплатой совсем не сидела, я ее перепровела, вроде бы стало видно в карточке, и сумма на конец уменьшилась, а остаток все равно остался, вроде бы не много тенге триста, но их вообще не должно быть, потому что мы с ними работаем по нулям.
И договор не менялся, номер один и поставлено "по договору в целом". И в акте сверки все сидит ровно, по движению и по остаткам все как есть и сальдо на конец нулевое... А в оборотке по счету зависает сумма.

Так задайте период побольше, можно вообще не указывать период и ищите... Где то есть начальная операция... Просто по акту сверки за период у вас будет по нулям, а вот что выходи за пределы акт сверки не покажет, только карточка счета...

Евгения, вот именно, что считает либо так, либо так. А мне надо, чтоб в момент прихода товара и при закрытии месяца переоценка была. Ладно, может кто откликнется Подождем-с

Vezuchaia.
Посмотрите все ПКО и РН,где указан № договора или был возврат.

Помогите советом, может не в той ветке пишу, но...
Собираюсь на новый ноутбук поставить 1С. Какую лучше - привычную 7.7 или неизведанную 8-ку? Компаний будет вестись несколько. Восьмерку не знаю, но быстро учусь, хотя не всегда приветствую все новое.

Лайма писал(а):Помогите советом, может не в той ветке пишу, но...
Собираюсь на новый ноутбук поставить 1С. Какую лучше - привычную 7.7 или неизведанную 8-ку? Компаний будет вестись несколько. Восьмерку не знаю, но быстро учусь, хотя не всегда приветствую все новое.

Однозначно восьмерку...

обе ставьте
и работайте в двух паралельно

Посмотрела все, у нас с ними только безнал и решил перепровести все с самого начала, с самой первой услуги. И вроде бы все стало на свои места. Сумма с оборотки исчезла, остатков нет. Я тут подумала, это может быть из-за того что в конце года, когда мы сверялись у нас были рассхождения и не доставало одной накладной выписанной в июне? Я занесла ее позже.
Всем кто помогал разобраться большое СПАСИБО!

обе ставьте
и работайте в двух паралельно

спасибо большое за совет, но я не стахановец.
Я работала в 1С, потом несколько лет в Луке, потом опять в 1С, и хочу сказать что к Луке привыкла без проблем, хотя она совершенно другая, так девчата, кто знал только Луку, после перехода на 1С были в вечной злости, интересно, 8-ка после 7-ки таких чувств не вызывает, если можно так сравнить?

8-ку ставте)))

Спасибо, Вячеслав, вкратце можете рассказать? Она так же как и 7-ка делится по отраслям (общепит, торговля и т.п.) или в ней одной можно вести учет любого вида деятельности? С ней идет руководство пользователя, в который можно будет заглядывать при возникающих вопросах?

Лайма писал(а):Спасибо, Вячеслав, вкратце можете рассказать? Она так же как и 7-ка делится по отраслям (общепит, торговля и т.п.) или в ней одной можно вести учет любого вида деятельности? С ней идет руководство пользователя, в который можно будет заглядывать при возникающих вопросах?

ну во первых в зависимости от отрасли.. в коробке идут книжки по учету и администрированию. в 8-ке больше аналитики.. а лучше Вам задать что Вам выбрать под Ваш вид деятельности, а мы посоветуем) вот тут подробнее можно почитать тут

Лайма писал(а):8-ка после 7-ки таких чувств не вызывает, если можно так сравнить?

прочтите первые страницы этой темы... тему я начинала и называлась она "ненавижу эту восьмерку", потом админ корректно подправил!
Прошел год, и вот я привыкла к ней, она ко мне привязалась, вообщем ужились на одном пространстве, хотя еще много непознанного и неизведанного в ней.

Помогите, пожалуиста! В 8-ке бухгалтерии надо начислить ночные и праздничные, причем методом от обратного. Кто с таким сталкивался? Может ночные и праздничные посчитать самой и вбить фиксированной суммой?

Спасибо огромное всем за ответы! Давно я слышала такое мнение, что 7-ка написана для бухгалтеров, а 8-ка для программистов. Про аналитику я знаю, знакомая девочка работала в 8-ке на зарплате, и говорила, что очень много ненужного приходится заполнять, долго и нудно. Еще я так поняла, что она удобна для управленческого учета (в связи с той же аналитикой) - для руководителей, экономистов, плановиков и т.п. - "паразитов" на теле бухгалтеров (не хочу никого обидеть, просто констатирую реальность, руководителей не касается ), которым лень самим работать, и которые хотят чтобы за них все делали бухгалтера.
Мне это не нужно, мне нужна реальная рабочая программа по адекватной стоимости и желательно без последующих бесконечных многотысячных затрат, с максимумом различных расчетов (больничные, отпускные, компенсации, выпуск готовой продукции и т.п., что бывает любят отдельно продавать к 7-ке), с возможностью вести учет по любому виду деятельности, вообщем, требования всем знакомы. Так как 8-ку знаю только понаслышке, решила спросить вас, знакомых с ней профи, это все подходит под 8-ку, или запросы мои вообще нереальны? В 7-ке пугают угрозы, что ее вообще уберут, аналагично ситуации с ХР и Вистой, хотя, конечно, я понимаю, что в одночасье этого не сделать, но не хочется через пару лет бегать и решать проблемы с 7-кой, которой уже никто не будет хотеть заниматься.

ReginaGeier писал(а):Помогите, пожалуиста! В 8-ке бухгалтерии надо начислить ночные и праздничные, причем методом от обратного. Кто с таким сталкивался? Может ночные и праздничные посчитать самой и вбить фиксированной суммой?

Я сама не расчитывала, ночные и праздничные, только компенсацию, но смысл такой: заходите в Начисление з/п, в строке вид расчета выбираете необходимый расчет (список большой), далее Расчитать, опять выйдет список, выбираете, что или кого вам необходимо расчитать, в самой табличной части указываете сотрудника или сотрудников, только не забудте про производственный календарь и в списке прием на работу в стоке вид расчета (закладка начисления) должено быть заполненно например оклад от обратного по дням. Программа должна расчитать. Укажите сами дни и часы отработанные, в общем примерно так.

Давно я слышала такое мнение, что 7-ка написана для бухгалтеров, а 8-ка для программистов

Одназначно чушь

Про аналитику я знаю, знакомая девочка работала в 8-ке на зарплате, и говорила, что очень много ненужного приходится заполнять, долго и нудно

Ничего не нужного там нет... Понятно что бухгалтеру хочется забить поменьше, но получить то хочется побольше... Таки извините, из 2 цифр не вытянеш много....

Еще я так поняла, что она удобна для управленческого учета (в связи с той же аналитикой) - для руководителей, экономистов, плановиков и т.п. - "паразитов" на теле бухгалтеров (не хочу никого обидеть, просто констатирую реальность, руководителей не касается )

Есть такая доля правды, но на сегодня роль бухгалтера гараздо шире чем это было 5-10 лет назад... Кто бухгалтер сегодня? Рекомендую обратится к МСФО, там дано четкое определение бухгалтера на сегодня Да и не совсем это так как Вы представляете (я насчет "паразитов")...

Мне это не нужно, мне нужна реальная рабочая программа по адекватной стоимости и желательно без последующих бесконечных многотысячных затрат, с максимумом различных расчетов (больничные, отпускные, компенсации, выпуск готовой продукции и т.п., что бывает любят отдельно продавать к 7-ке), с возможностью вести учет по любому виду деятельности, вообщем, требования всем знакомы.

Ну вот видите, хочется много, но в тоже время минимум по вводу информации, такого не бывает. Насчет что-бы "все было", типовая бухгалтерия не подойдет.
По вот "такому запросу" могу одназначно предложить 2 варианта:
1 - Управление производственным предприятием (действительно есть все)http://www.ajour.kz/products/upp.shtml
2. 1C:Рейтинг - Бухгалтерия и управление финансами для Казахстана http://www.ajour.kz/products/produkt_buf.shtml

В этих конфигурациях есть практически все... Но понятно что для более тонкого и аналитического учета не под все отрасли подойдет, но основную долю Ваших потребностей удолетворят. По крайней мере по зарплатным нюансам и производственным (вторая конфигурация имеет не полный производственный функционал, но чуть шире чем в обычной)

Евгения_Евгения писал(а):

ReginaGeier писал(а):Помогите, пожалуиста! В 8-ке бухгалтерии надо начислить ночные и праздничные, причем методом от обратного. Кто с таким сталкивался? Может ночные и праздничные посчитать самой и вбить фиксированной суммой?

Я сама не расчитывала, ночные и праздничные, только компенсацию, но смысл такой: заходите в Начисление з/п, в строке вид расчета выбираете необходимый расчет (список большой), далее Расчитать, опять выйдет список, выбираете, что или кого вам необходимо расчитать, в самой табличной части указываете сотрудника или сотрудников, только не забудте про производственный календарь и в списке прием на работу в стоке вид расчета (закладка начисления) должено быть заполненно например оклад от обратного по дням. Программа должна расчитать. Укажите сами дни и часы отработанные, в общем примерно так.

Добавлю... Перед этим документом "кадровое перемещение" добавте "нужным" сотрудникам эти виды начислений...

Добавляла, но что-то наверное не то Создала три разных начисления: оклад от обратного по часам, оклад от обратного по часам ночные и оклад от обратного по часам праздничные. У всех способ расчета - по месячной тарифной ставке от обратного по часам. В кадровом перемещении назначила начисления и проставила размер. А при заполнении документа начисления зарплаты заполняется только одно начисление, а для остальных пишет "недопустимо изменять размер на руки для расчета "от обратного" в течение месяца". Как быть?

ReginaGeier писал(а):Добавляла, но что-то наверное не то Создала три разных начисления: оклад от обратного по часам, оклад от обратного по часам ночные и оклад от обратного по часам праздничные. У всех способ расчета - по месячной тарифной ставке от обратного по часам. В кадровом перемещении назначила начисления и проставила размер. А при заполнении документа начисления зарплаты заполняется только одно начисление, а для остальных пишет "недопустимо изменять размер на руки для расчета "от обратного" в течение месяца". Как быть?

В этих видах начислений галочку "Засчитывается как отработанное время" ставили?

Засчитывается как отработанное время - если флажок установлен, то вид начисления воспринимается системой как оплата именно за фактически отработанное время (оклад, оплата по тарифу и т.д.), снятый флажок означает, что начисление является произвольной доплатой.