Форум казахстанского налогоплательщика

по первому пункту наезда :- ну для кого бред, а я делаю так, и при этом безопасно для базы...
насчет печатных форм: -извините быстро прочитала, не заметила,что "внешние"!..
а если вы такой умный, помогите человеку -напишите как через внешние печат.формы делать

Elene писал(а):lfyflfyf ,
Отчеты --> прочие --> Универсальный отчет -что угодно можно состряпать, а если сохранить копию в Excell - так можно оформить дополнительными реквизитами. Есть еще "Консоль отчетов" - похоже она более подходит для регистров, но ее я еще не исследовала

Спасибо, Еlene! Буду пробовать!

zhek писал(а):Это я знаю, но мне надо, чтобы и руководитель и главный бухгалтер со своими ФИО оставались, а снизу в счетах и в счетах-фактурах была сноска Уполномоченное Лицо на подписание сч/ф за руководителя и гл. бухгалтера такой такой -то.... Наверное в конфигураторе, но как там делать я не знаю, может кто подскажет???

Так вед в счете итак есть "Исполнитель", а сч.ф. ВЫДАЛ (ответственное лицо поставщика), или принципиально важно так: "Уполномоченное Лицо на подписание сч/ф за руководителя и гл. бухгалтера"?

Привет всем!
у меня вопрос и как всегда надеюсь, что Нуреке откликнется
суть такая, я увольняю некоторых сотрудников, что мне надо сделать в 1С-8 кроме того, что создать приказ на увольнение. при этом когда я сделала приказ, то никак не могу заполнить столбец номер и дата заключения трудового договора...
и еще как мне отразить в 8-ке компенсацию за неиспользуемый отпуск
и еще момент
скажите важно делать приказ на каждого сотрудника отдельно, или можно внести несколько человек сразу, как по учету правильнее (увольняем всех с одного момента...)
подскажите плиз

Ульяна_B писал(а):делать приказ на каждого сотрудника отдельно, или можно внести несколько человек сразу, как по учету правильнее

приказ можно,да и удобнее, делать на всех сразу. Там в документе (приказе) даже функция предусмотрена "заполнить по списку" - только в настройке забиваете все реквизиты.

Ульяна_B писал(а):и еще как мне отразить в 8-ке компенсацию за неиспользуемый отпуск

В справочнике "основные начисления" уже есть "компенсация отпуска при увольнении" (желтым гвоздиком прибитая) - только проверьте настройки, ну чтобы галочка стояла "является компенсацией...." и в стороке "отражение в бухучете" поставьте свои счета проводок, а еще важно! на закладке "прочее" для базовых расчетов выбрать тот вид начисления,по которому уволенным зачислялась з/п.

Ульяна_B писал(а):никак не могу заполнить столбец номер и дата заключения трудового договора...

а где вы это нашли, в документе "увольнение из организации" нет такого!??

Elene писал(а): а где вы это нашли, в документе "увольнение из организации" нет такого!??

Спасибо, буду разбираться, а это нашла, когда на печать вывожу приказ там столбец трудовой договор не забивается...

Elene писал(а): В справочнике "основные начисления" уже есть "компенсация отпуска при увольнении" (желтым гвоздиком прибитая) - только проверьте настройки, ну чтобы галочка стояла "является компенсацией...." и в стороке "отражение в бухучете" поставьте свои счета проводок, а еще важно! на закладке "прочее" для базовых расчетов выбрать тот вид начисления,по которому уволенным зачислялась з/п.

Осталось тока разобраться где это найти и в какой вкладке уж простите за тугодумство
этов кладке зарплата надо смотреть?

не могу найти справочник основные начисления

Ульяна_B писал(а):а это нашла, когда на печать вывожу приказ там столбец трудовой договор не забивается...

а так вы про печатную форму... - тогда в печатной форме стойте в нужной вам ячейке и кликайте на кнопку "Только просмотр" (которая в нижнем маленьком меню в самой этой форме) - и эта ячейка становится активной для редактирования! правда,если у вас говорите несколько раб-ков на увольнении, придется попотеть для каждого забивать ручками, но только так.

Ульяна_B писал(а):не могу найти справочник основные начисления

Главное меню --> зарплата --> настройка начислений --> виды начислений

Нашла, уфффф.... спасибо, а у меня в настройках прочее стоит несколько видов, по дням, по часам и тд... так и должно быть?, а вот по поводу отражения в бухучете, то там что выбрать отчисления по умолчанию или удержания по исполнительным документам???

и вот теперь расставив все эти галочки, когда я буду начислять зп, там автоматически выведется сумма уже с компенсацией, так??

Elene писал(а):"Только просмотр" (которая в нижнем маленьком меню в самой этой форме) - и эта ячейка становится активной для редактирования!

спасибо, что откликнулись, в том то и дело, что вот в 7 я знаю где как и что найти, а тут и меню этого нет просто открыта форма на печать, кликаю в нужном окне, но никакого меню для редактирования в самой форме нет , я уже все перелазила.... наверное нетуда смотрю

а можно еще спросить, что значит в приказе на увольнение галочка ПРЕКРАЩАТЬ СТАНДАРТНЫЕ, ее надо устанавливать или нет?

Ульяна_B писал(а):Нашла, уфффф.... спасибо, а у меня в настройках прочее стоит несколько видов, по дням, по часам и тд... так и должно быть?, а вот по поводу отражения в бухучете, то там что выбрать отчисления по умолчанию или удержания по исполнительным документам???

По дням, по часам и т.д. должно быть, т.к. учитывается для расчета ср. заработка, а вот про отражение вы уже сами должны подумать, это же Ваши расходы, значит по Дт что-то из этих разделов... Вообще, способ отражения определяется по данным о работнике и его плановых начислениях (к примеру, вдруг, он производственник)...

Ульяна_B писал(а):а можно еще спросить, что значит в приказе на увольнение галочка ПРЕКРАЩАТЬ СТАНДАРТНЫЕ, ее надо устанавливать или нет?

Документом Увольнение регистрируется увольнение сотрудников из организации, а также «прекращает» расчет для этих сотрудников всех назначенных им постоянных начислений и удержаний.

У меня вопрос! Нурике, Уважаемый, Вы где? И ко всем умным умам обращаюсь!
У меня 8-рочка, обожаю ее, (даже ПРОФ 1С), но сегодня загвоздка...
Подскажите пожалуйста. Нужно сделать переоценку ОС и продлить срок начисления амортизации еще на 36 месяцев. ОС принято к учету давно, 31.12.2009 года последний раз начислилась амортизация. Остаточная стоимость на 01.01.2010 равна 0. Сделали документ Изменение параметров начисления амортизации в котом указали новый срок начисления амортизации. А так же документ Переоценка ОС в котором указали переоценненую стоимость ОС. Эти документы сделаны 01.01.2010 года . При проведении документа закрытие месяца за январь 10 года, начисляется амортизация полность на всю переоценочную стоимость, следовательно в феврале не чего начисляет. Не могу понять почему текущая сумма ОС не делится на 36 месяцев, а начисляется полностью.

Ульяна_B писал(а):и вот теперь расставив все эти галочки, когда я буду начислять зп, там автоматически выведется сумма уже с компенсацией, так??

Компенсацию Вам нужно делать отдельно, тем же доком, что и начисление зп., просто расчитывать будете Компенсацию.

Ульяна_B писал(а):а у меня в настройках прочее стоит несколько видов, по дням, по часам и тд... так и должно быть?

суть в том, что должно быть только то что принимается при расчете компенсации отпускных, т.е зарплата,премии и т.п. -- применительно к начислению в 1С/8-ке - это те виды начисления, по которым вы начисляли з/п, например у меня это только "Оклад" и "Премия квартальная".

Ульяна_B писал(а):а вот по поводу отражения в бухучете, то там что выбрать отчисления по умолчанию или удержания по исполнительным документам???

??????? отражение в бухучете - это по-просту говоря бух.проводки - а в 1С/8-ке это по-научному обзывается "способы отражения з/п в регламент.учете". Здесь выбор за вами. Например если это администрация, у вас в может быть такой способ отражения з/п "Оклад-администрация. Дт 7210 Кт 3350" и т.п.