Форум казахстанского налогоплательщика

Командировочные расходы

Тема о размерах суточных в РК - Суточные в РК и за пределами РК

Это образцы положения о служебных командировках, командировочного удостоверения и журнала регистрации командировочных удостоверений, возможно пригодится:

Положение о командировках для средних и крупных предприятий: Командировочные расходы

образец отчета о командировке: Командировочные расходы

Это я навскидку нашел. Поэтому советую прочитать всю тему. Многое узнает заодно.

стыдно((читаю

в командировочном удостоверении ставится отметка о прибытии, если сотрудник едет в командировку к частному лицу только подпись???частного лица?( )

irina kz писал(а):в командировочном удостоверении ставится отметка о прибытии, если сотрудник едет в командировку к частному лицу только подпись???частного лица?( )

в данном случае я бы не брала за основу командировочное удостоверение, а датой возрата считала бы дату билета на возврат. Коман.удостоверение- это важный документ для гос.служащих, они в каждом пункте, где бывают, должны делать отметку, причем в обязательном порядке с печатью. Поэтому в вашем случае, кто бы не поставил подпись, дату возврата из командировки берем по билетам на обратный путь.

а они на своей машине, билетов на обратную дорогу нет)

пусть частное лицо поставит подпись, а в служебном задании укажите, что намечалась встреча с таким то частным лицом по такому то делу, и в отчете о выполнении упомяните о нем. на всякий случай попросите копию удостоверения частного лица

lyubashulya писал(а):а они на своей машине, билетов на обратную дорогу нет)

тогда в обязательном порядке должен быть приказ руководителя с датами, использование лич.автотранспорта и цель командировки.

Добрый день, простите, в пятницу не было доступа к форуму. Спасибо всем кто откликнулся.

filomena71 писал(а):тогда в обязательном порядке должен быть приказ руководителя с датами, использование лич.автотранспорта и цель командировки.

в этом случае нужно заключать договор на аренду автотранспортного средства? со всеми вытекающими обязательствами?

irina kz писал(а):в этом случае нужно заключать договор на аренду автотранспортного средства? со всеми вытекающими обязательствами?

нет, не нужно. В приказе оговорите возмещение ГСМ за использование личного авто.

filomena71, спасибо Вам большое

filomena71 писал(а):В приказе оговорите возмещение ГСМ за использование личного авто.

подскажите , это возмещение будет являться доходом сотрудника, и облагаться ИПН?

irina kz писал(а):это возмещение будет являться доходом сотрудника, и облагаться ИПН

Заключаете договор ГПХ на оказание разовых услуг, т.е. только ИПН.

filomena71, у меня не появяться обязательства, по сдаче 870 формы?

irina kz писал(а):у меня не появяться обязательства, по сдаче 870 формы

вы договоре оговариваете только то, что за оказанные услуги по использованию личного авто заказчик оплачивает ХХХХтенге.

Все поняла,filomena71 Спасибо Вам.

filomena71
хороший выход из ситуации предложила , столько вопросов сразу снимается

filomena71 писал(а):Заключаете договор ГПХ на оказание разовых услуг, т.е. только ИПН.

http://lcg.kz/real/page,2,1134-nalogoob ... ktera.html

На основании вышеизложенного следует, что доходы физических лиц, не являющихся работниками, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера, не подлежат налогообложению социальным налогом и соответственно с данных выплат обязательные пенсионные взносы не удерживаются и социальные отчисления не уплачиваются.

в моем случае это Работник, и удерживаються все налоги??уважаемые специалисты каким будет ваше мнение?

irina kz,
Доходом физического лица от налогового агента, подлежащим налогообложению, является, в том числе, и доход физического лица по заключенным с налоговым агентом в соответствии с законодательством Республики Казахстан договорам гражданско-правового характера. Согласно Налоговому кодексу работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (контракту). Физические лица, с которым заключены договоры гражданско-правового характера, не являются работниками предприятия в рамках данных договоров, поскольку на такие договоры не распространяются нормы и положения нормативных актов о труде.
В отличие от трудового договора, согласно которому работник выполняет работу по соответствующей квалификации за вознаграждение и соблюдает трудовой распорядок, по договору гражданско-правового характера физическое лицо выполняет конкретное задание за свой риск без подчинения внутреннему трудовому распорядку предприятия,
т.е. ваш работник по договору ГПХ представляет физичекое лицо и не подчиняется внутреннему распорядку при выполнении обязательств по договору ГПХ.
Так что работник может быть стороной (ФЛ) по договору ГПХ.

Спасибо Вам большое добрая Фея filomena71

irina kz
меня интересует несколько моментов, на кого оформлен транспорт, почему командировка к физ. лицу?