Форум казахстанского налогоплательщика

Командировочные расходы

Тема о размерах суточных в РК - Суточные в РК и за пределами РК

Это образцы положения о служебных командировках, командировочного удостоверения и журнала регистрации командировочных удостоверений, возможно пригодится:

Положение о командировках для средних и крупных предприятий: Командировочные расходы

образец отчета о командировке: Командировочные расходы

СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЕСЛИ МЫ ВЫПЛАЧИВАЕМ 6 МРП по 1273 тенге , что получаеться 7638, Я должна еще и ИПН 10 % заплатить 764тенге. Ответте пожалйуста!!!!!!!!!!!

Elisa писал(а):СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЕСЛИ МЫ ВЫПЛАЧИВАЕМ 6 МРП по 1273 тенге , что получаеться 7638, Я должна еще и ИПН 10 % заплатить 764тенге. Ответте пожалйуста!!!!!!!!!!!

Если вы про командировочные (суточные), то они не облагаются налогами.

ст 166 или ст 178

спасибо дорогие

Добрый день, теперь мой вопрос

по порядку
1. Я живу в Алмате
2. На работу приняли в Павлодаре
3. Работодатель хочет меня послать в командировку из Павлодара в Алматы на срок от 2-3 месяцев до полугода
4. В Алматы нет офиса/представительства, потому что у меня исключительно оперативная работа: отправка документов, проведение встреч...
5. Жить буду соответственно у себя дома - платить за жильё не нужно, т.е. не будет документов о проживании.

Вопросы
1. Нужно ли в данном случае выписывать командировочное удостоверение или хватит документов за проезд (дата прибытия и дата вылета). Если нужно, то кто его будет подписывать.
2. Нужны ли документы о проживании?
2. Разрешены ли такие длительные командировки по Закону и если да, то:
3. Можно ли такую командировку затем учитывать в корректировке КПНа, и нет ли здесь нарушения законодательства?
4. И вообще можно ли так делать - командировать меня из Павлодара в Алматы? А, если можно, то нужно ли мне регистрироваться где-нибудь в Павлодаре, чтобы потом ехать в Алмату (есть ли здесь какие-либо нюансы!!!)?

Я, так сказать, посёрфил и просмотрел несколько форумов, нашёл статьи НК РК 101 и 155 из чего сделал вывод, что Работодатель может любые суммы командировочных отнести на корректировку КПН, только для меня превышение 6 МРП будет считаться доходом. Так же, если я не превышу 6МРП, то для меня будут доходом все суточные после 40 дней пребывания в командировке. Так ли это?

Мы командировали наших сотрудников в Китай. После прибытия они сдали все чеки и счета. Но в этих документах не указаны даты. Как я могу проводить без даты, помогите пожалуйста в этой ситуации как быть?

человек находится на повышении квалифиуации с отрывом от производства, но имеет возвожность каждый день возвращаться домой, чем он и пользуется. следут ли ему выплачивать суточные?

В смысле возвращается из другого города?
Да, платятся командировочные, но проживание в гостинице оплачивать не придется.

sokref писал(а):В смысле возвращается из другого города?
Да, платятся командировочные, но проживание в гостинице оплачивать не придется.

При предоставлении документа подтверждающего проживание не оплачивать не имеют право.

Доброе утро!
Хочу посоветоваться. Вчера директор мне сказал, что якобы расходы на жилье теперь можно списывать без первичных документов на основании приказа ген.директора (возместить такому-то расходы на проживание в сумме такой-то). Правда ли это? Ведь без документов и на вычеты не возмешь Кто что думает по этому поводу?

Статья 101. Вычет сумм компенсаций при служебных командировках
К компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся:
1) фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на проезд и за бронь (в том числе электронного билета при наличии документа, подтверждающего факт оплаты его стоимости);
2) фактически произведенные расходы на наем жилого помещения, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения и за бронь;
3) суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика.
Время нахождения в командировке определяется на основании:
письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку;
количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика;
4) расходы, произведенные налогоплательщиком при оформлении въездной визы (стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования), на основании документов, подтверждающих расходы на оформление въездной визы (стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования).
Не прав Ваш директор - однозначно

Lada
я это знаю

Lada писал(а):фактически произведенные расходы на наем жилого помещения, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения и за бронь;

а приказ ген.директора- это основание для выплаты компенсации и для вычета, если больше по жилью вообще док-ов нет?

Olga062007 писал(а):Не прав Ваш директор - однозначно

вот, только сейчас увидела
вот и я думаю, что не прав.

Приказ ген.директора может служить основанием для выплаты компенсации, но НЕ является основанием для отнесения этих расходов на вычеты. В отсутствие документов по найму жилого помещения, вышеуказанные компенсационные выплаты будут считаться доходом работника.

Все убедила директора
Всем спасибо

Уважаемые бухгалтера, подскажите - в сумму МРП включен НДС? Или это чистая сумма, на которую потом надо накрутить НДС, например при расчете суточных-командировочных? Заранее спасибо

МРП это не товар,у него нет стоимости,тем более НДС.Просто минимальный расчетный показатель,который используется при различных расчетах согласно законодательства.

ЮлияМ писал(а):Уважаемые бухгалтера, подскажите - в сумму МРП включен НДС? Или это чистая сумма, на которую потом надо накрутить НДС, например при расчете суточных-командировочных? Заранее спасибо

А зачем Вы на суточные-командировочные "накручиваете" НДС? МРП - без НДС. И не может быть с Налогом на Добавленную Стоимость. Мы же МРП продавать не собираемся, тем более с НДСом.

Да в том-то и дело, что мы ставим суточные-командировочные+транспортные отдельной строкой после подсчета стоимости работ... А заказчик говорит, что мы должны включать эти расходы до накрутки НДС Вот и возник такой вопрос...

допустим суточных вышло 6МРП*10 дней=76380тенге. Вы же эту сумму отдали работнику чистыми, значит при подсчете стоимости работ к этой сумме добавляете 12% = 85545,60. Я думаю так...