Форум казахстанского налогоплательщика

Здравствуйте!Ответьте пожалуйста на вопрос:у меня возникла ситуация выписки налоговой счет фактуры и акта выполненных работ одновременно..
ВОт вопрос:можно ли выписывать налоговую счет-фактуру по факту? а акт в.р.по оканчанию работ?Как правильно оформить?Заранее спасибо

Долгий разговор. Давайте пойдем по порядку.
Ув. автор, скажите, чем именно вызван ваш вопрос ? В какой ситуации вы оказались ? Нам легче будет решить вашу ситуацию, чем расписывать многие страницы возможных вариантов и деталей, которые вам, возможно, не нужны.

Насколько я понял в новом Налоговом Кодексе РК вводится норма, которая ограничивает время между выполнением работ, поставкой товара и т.д. и выдачей счетов-фактур. Так что нужно уточнить по какому Кодексу Вы спрашиваете, с первого января 2009 года правовые нормы в этом вопросе похоже изменены. Или Вы про 2008 год спрашиваете?

Какие документы запрашивать у физических лиц при закупе у них мясной продукции

Если вы купили продукцию на рынке вам должны дать товарный чек с которым вы идете в бухг- рынка и берете там закупочный акт,но если вы купили где нибудь в другом месте вам должны выдать минимум фискальный чек.

Я думаю, что geka-1959 занимаются тем, что скупают мясную продукцию самовывозом со дворов населения, либо население к ним в офис явочным порядком пригоняет "мясную продукцию". Мне кажется, именно это и называется закуп.
Какой такой тут может быть фискальный чек ? Или у нас уже иметь ККМ вменили в обязанность каждому подворью и/или каждому погонщику скота ?

Может быть,в любом случае автор должен уточнить где он скупает мясо

Здравствуйте я так и не нашел ответ на вопрос: через какое максимальное время, можно выписывать счет-фактуру, и акт выполненных работ.

По факту, все делаете по факту. Выполнили подписали акт шляп счф, отгрузили товарчик шляп счф. Максимальное время как правило оговорено договором сторон, особенно на услуги. Просрочили штраф

Привет всем. Я новенькая. Кто нибудь знает, нужна ли учетная политика субъектам малого бизнеса (НДС)? Где скачаь НСФО?

Нужна обязательно, а с этого года еще и налоговая политика должна быть выписана. Конкретные требования к ней есть в Налоговом кодексе. Причем за неимение оной - как обычно - штраф от 15 до 50 МРП. НСФО необязательно скачивать, в "ШОКе" в свободной продаже и НСФО №1, и НСФО №2.

Я с другой планеты. Что такое "ШОК"? У нас негде купить НСФО.

"ШОК" - магазин канцел.товаров и спец.литература по бух.учету, бланков и т.д., в Алмате находится. Я предположила, что Вы алматинка.. Конкретно где скачать, точно не подскажу, но попытайтесь через любой поисковик задать тему, и поковыряйтесь в полученном, где-нибудь точно найдется

Наталья Попова, город нужно указывать, может землячку, соседку найдете

Помогите новичкам в бух.учете!Какие первичные документы нужны ИП на "упрощенке" не яляющимся плательщиком НДС?Моя работа - купил-продал....И еще,нужно ли из начисленных отпускных платить ОПФ ,ИПН и СО???

Для ИП упращенка
вот приложение к НСФО 1.
В нем описаны все журналы и правила их заполнения.

И еще. Отпускные облагаются по такой же схеме, как и зарплата.
Не путайте с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнение сотрудника.

Привет всем-всем!Даздраперма,спасибо за подсказку!НСФО № 1 я читал,меня интересует нужно ли выписывать приходники и расходники,расходные накладные и т.п.И еще,мой работник отказался от труд.отпуска (в письменном виде),но в счет этого же отпуска брал в течении след.раб.года отгулы,а я ежемесячно делал отчисления в ОПФ,СО и ИПН как будто работник проработа весь месяц, нужно ли ему выплачивать компенсацию,либо оформить отпуск как отпуск,раб.дни как раб. дни.

Кассу вести ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
В правилах все про это написано. (см. прикрепленный фаил)
Работник не может отказатся от отпуска даже клянясь на Библии. Компенсацию можете выплатить, если приказом отправите в отпуск, а потом приказом отзовете по служебной необходимости. Заморочек много, т.к. расчет отпускных и расчет компенсаций делается и облагается по разному. Оформляйте отпуск.

Я тоже так думал,что от отпуска никто не отказывается,а нет оказывается есть люди,а БИБЛИЯ ни причем,сам убедился!Даздраперма,БОЛЬШОЕ человеческое СПАСИБО!!!!!за подсказки!

Дак не за что, не мне спасибо, законодателям-написателям!!!

Работник не может не ходить в отпуск более 2-х лет подряд! Надо выгнать...
Ну или хотя бы оформить, что трудоголик отдыхает! Он то написал запИську, а нарушение Трудового кодекса Вам пришьют....