Форум казахстанского налогоплательщика

Казашка писал(а):При увольнении удерживаются ИПН,ОПВ, соц. нал., ОСО 5%.

лека писал(а):Здраствуйте подскажите пожалуйста Какими налогами облагается компенсация при увольнении согласно налогового законодательства РК и облагаеться ли вообще???

prorvemsya писал(а):Работник за все время (с 05.01.2007) ни разу не был в отпуске. Отправляем в отпуск за период 2007-2008 год с 10.02.2010г. Правильно ли будет выплатить ему отпускные из расчета:
годовая заработная плата с 01.02.2009 г по 01.02.2010 г ( с учетом коэффициентов повышения ) поделенная на количество рабочих дней в этом периоде и умноженная на количество рабочих дней ,входящих в период 24 календарных дней начиная с 10.02.2010г. Вычеты ИПН,ОПВ,СО за февраль производить из суммы заработной платы за 7 рабочих дней и отпускных начислений полностью? А в марте дни отпуска просто не учитывать при подсчете отчислений? Помогите, пожалуйста все правильно выполнить.

Лолита писал(а):расчетный период не с 1 по 1число, а 12 месяцев, значит у вас с 10.03.09 по 10.02.010,

prorvemsya писал(а):с 01.02.2009 г по 01.02.2010 г

prorvemsya писал(а): Вычеты ИПН,ОПВ,СО за февраль производить из суммы заработной платы за 7 рабочих дней и отпускных начислений полностью?

Лолита писал(а):

prorvemsya писал(а):Работник за все время (с 05.01.2007) ни разу не был в отпуске. Отправляем в отпуск за период 2007-2008 год с 10.02.2010г. Правильно ли будет выплатить ему отпускные из расчета:
годовая заработная плата с 01.02.2009 г по 01.02.2010 г ( с учетом коэффициентов повышения ) поделенная на количество рабочих дней в этом периоде и умноженная на количество рабочих дней ,входящих в период 24 календарных дней начиная с 10.02.2010г. Вычеты ИПН,ОПВ,СО за февраль производить из суммы заработной платы за 7 рабочих дней и отпускных начислений полностью? А в марте дни отпуска просто не учитывать при подсчете отчислений? Помогите, пожалуйста все правильно выполнить.

расчетный период не с 1 по 1число, а 12 месяцев, значит у вас с 10.03.09 по 10.02.010, поделенная на количество рабочих дней в этом периоде если только этот период был им отработан полностью, либо на количество фактически отработанных им дней, далее как вы пишете из 24 дней отпуска оплачиваете только рабочие приходящиеся на этот период, вычеты производите и с з/платы и с отпускных, в марте только с з/платы, начисленной за дни работы после выхода с отпуска

Svetlana_V писал(а):

Лолита писал(а):расчетный период не с 1 по 1число, а 12 месяцев, значит у вас с 10.03.09 по 10.02.010,

prorvemsya писал(а):с 01.02.2009 г по 01.02.2010 г

Все верно

3) расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;
4. Согласно Правилам расчетным периодом является период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
Под календарным месяцем следует считать календарный период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно). Если работник отработал у работодателя менее двенадцати месяцев, то расчетным периодом является период фактически отработанного времени

prorvemsya писал(а): Вычеты ИПН,ОПВ,СО за февраль производить из суммы заработной платы за 7 рабочих дней и отпускных начислений полностью?

6. Дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан (статья 5 Закона Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан»). Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.