Форум казахстанского налогоплательщика

Подскажите пож.Человек был устроен на работу 2008 году в феврале ,отпуск был в феврале 2009 году,может он в ноябре взять себе отпуск ведь пол года прошло после первого отпуска

oksi0305

Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
2. Особенности предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом, устанавливаются статьей 213 настоящего Кодекса.
3. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
4. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится, продлевается, прерывается в случаях и порядке, установленных в статьях 108 и 109 настоящего Кодекса, с соблюдением требований пункта 3 статьи 108 настоящего Кодекса.
5. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала.

Отпуск может быть предост. авансом по соглашению сторон.

Помогите пожалуйста.Работник проработал 12 месяцев,уходит в отпуск с 7 сентября по30 сентября. Во время отпуска он заболел ,предоставил б/лист с8 по 29 сентября.Б/лист был выдан ему за пределами РК(из России).Как правильно рассчитать б/л,инужны будут еще какие- нибудь
документы подтверждающие его болезнь? В графе диагноз-стоит просто заболевание.Заранее спасибо.

Доброго всем дня! Ужаваемые бухгалтера, возник вопрос, подскажите. Работник работает посменам. берет отпуск с 15 декабря, количество отпускных дней 35, с учетом праздничных к отпуску добавляется еще 6 дней, как правильно расчитать сменному работнику отпускные. думала, что к дням отпуска добавить еще 6 дней, но эти дни не оплачиваются или все таки эт 6 дней должны оплачиваться. Если можно ссылку на какой нибдь документ. Спасибо.

gir писал(а):Помогите пожалуйста.Работник проработал 12 месяцев,уходит в отпуск с 7 сентября по30 сентября. Во время отпуска он заболел ,предоставил б/лист с8 по 29 сентября.Б/лист был выдан ему за пределами РК(из России).Как правильно рассчитать б/л,инужны будут еще какие- нибудь
документы подтверждающие его болезнь? В графе диагноз-стоит просто заболевание.Заранее спасибо.

Вообще конечно, подозрения могут возникнуть, что больничный настоящий, т.к. период в нем как раз на весь отпуск, но может человек для этого и брал отпуск, чтбы полечиться, а там ему быдали больничный, думаю, что проверить такой больничный проблематично. А вот дни отпуска продляются на кол-во больничных, но неоплачиваются.

Народ!! подскажи ответ на мой вопрос!! пож-ста

Людочка
Если я не ошибаюсь, то оплачиваются только рабочие дни отпуска, а выходные и праздничные дни не оплачиваются. Можете еще в трудовом кодексе посматреть.

Здраствуйте! Я работаю в государственном казенном комунальном предприятии. Недавно получил отускные и остался недоволен начисленной суммой в размере 42000. Проверьте пожалуйста, првильно ли мне оплатили отпускные. Работаю с мая 2008 года в отпуске с 18 ноября 2009 года. Заработная плата состовляет 30000.

Arman_Kadirov
нужна ваша з/п за 12 последних месяцев, когда до этого были в отпуске? и период отпуска подробнее (с 18 ноября 2009г. по...)

Здравствуйте, помогите пожалуйста. сотрудник ушел в отпуск на 24 календарных дня, я оплату расчитывала в рабочих, это же верно? и получилось у него 16 рабочих дней. он теперь требует ему доказать почему не 24 оплатила а 16...где развернуто эту информацию найти, прям законы или что там, что бы ему доказать, на словах не понимает ...спасибо

В соответствии с п. 7,8 Постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события

правила

Скажи пожалуйста, если работодатель не отпускает в отпуск уже 3 год просто компенсацию выплачивает. это правильно или нет? я могу уйти в отпуск?

если "да",то укажите статью в ТК. на что можно ссылать.

Нет такой статьи. Более того написано, что не имеет право два года подряд не предоставлять отпуск. Так что смело можете писать заявление и идти в отпуск. А чтобы все было совсем правильно надо составлять график и всем в отпуск по графику.

ок. спасибо.

Уважаемые форумчане ! Разъясните пожалуйста ? Ушел в опуск с 25 декабря по19 января .Отпускные начислили за 15 дней, 3 дня праздничных должны начисляться ? это государственные праздники? за 2008год в отпуске был в феврале с марта вышел на работу .пятидневная рабочая неделя оклад 45000тысяч каждый месяц отпускные начислили 29000тысяч .правильно ли это?

А Вам отпуск не правильно дали - 21 календарный день это не по закону.

объясните пожалуйста как будет правильно и за сколько дней должны начислить за 15 или 18 дней

25,26,27,28,29,30,31,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19 =24 календарных, 15 рабочих дней