Форум казахстанского налогоплательщика

Lada писал(а):Аргументировать только статьей Кодекса о Труде. А вообще то потребовать путь Вам ЭКОНОМИСТ аргументирует свои действия в части нарушения ТК.

Спасибо, значит должны быть начисления исходя из 24 календарных дня, я правильно поняла?

Евгения Грошевик писал(а):

Lada писал(а):Аргументировать только статьей Кодекса о Труде. А вообще то потребовать путь Вам ЭКОНОМИСТ аргументирует свои действия в части нарушения ТК.

Спасибо, значит должны быть начисления исходя из 24 календарных дня, я правильно поняла?

Вот вы это всё скопируйте, распечатайте и покажите своему экономисту.
Мало того, что вам отпуск по инициативе администрации не оплатили в соответствии с Законом о труде, ещё и четырёх дней отпуска лишили.

Здраствуйте, раб.вышел в отпуск 1.12.09 .Отпуск -24кал.дн., оплач.17раб.дн. Первый раб.день после отпуска -28.12.09г или из-за 16-17дек. 2дн переносятся на 30-31дек. и выходит со всеми 05.01.2010г? Запуталась.
И еще другой раб-к вышел с 24.12.09 на 24 к.дн. Как произвести расчет в 1 С.8верс., ставлю дни отпуска, в декабре проставляет 7к.дн, 5раб. в декабре, а как показать начисления и дни января?

Переносится. Праздничные дни не входят в дни отпуска.

[quote="MiaDara"]Здраствуйте, раб.вышел в отпуск 1.12.09 .Отпуск -24кал.дн., оплач.17раб.дн. Первый раб.день после отпуска -28.12.09г или из-за 16-17дек. 2дн переносятся на 30-31дек. и выходит со всеми 05.01.2010г? Запуталась.
я отправила сотрудника в отпуск тоже с 01.12.09 на 24 дня, только оплачиваемых у меня получилось 16 дней (24-8, 5 выходных и 3 праздничных). Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется в календарных днях, в которые включаются и выходные дни, значит выход 25.12.09, а почему а вас получилось 28.12? может я где ошиблась

получается что отпуск переносится только если отпуск попадает на прздничный день, а если просто выходной типа Курбан-айта или Рождества тогда не переносится?
Подскажите, если сотруднику в течении года 2 раза повышался оклад, изначально 40 000 далее 75000 и 92 000, как применять коэффициент повышения? 75/40, 92/75 или 92/40?

Так, мне 1С.8 считает и выводит 28.12.09г. получается, что 1С перенесла 16-17дек уже?

Вега MP3 писал(а):получается что отпуск переносится только если отпуск попадает на прздничный день, а если просто выходной типа Курбан-айта или Рождества тогда не переносится?
Подскажите, если сотруднику в течении года 2 раза повышался оклад, изначально 40 000 далее 75000 и 92 000, как применять коэффициент повышения? 75/40, 92/75 или 92/40?

насколько знаю, 75/40, 92/75 будет.
спб за ответы

biluha писал(а):

Евгения Грошевик писал(а):

Lada писал(а):Аргументировать только статьей Кодекса о Труде. А вообще то потребовать путь Вам ЭКОНОМИСТ аргументирует свои действия в части нарушения ТК.

Спасибо, значит должны быть начисления исходя из 24 календарных дня, я правильно поняла?

Вот вы это всё скопируйте, распечатайте и покажите своему экономисту.
Мало того, что вам отпуск по инициативе администрации не оплатили в соответствии с Законом о труде, ещё и четырёх дней отпуска лишили.

Всем привет! Дело в том, что отпуск без содержания оформили-то приказом и взяли с меня заявление в отпуск без содержания по собственному желанию ,так как кризис и тому подобное. А теперь давая следующий ежегодный оплачиваемый отпуск, отнимают, и говорят что это правильно, за каждый месяц по два дня , и получается что отпуск вместо положенных 24 по законодательству будет 20 дней. А значит, что была в отпуске без содержания(как бы не по своей воле), средняя зарплата для расчета отпускных уменьшилась, так еще и дни уменьшили. Правильно ли это? Огромное спасибо всем кто откликнется !

На форуме 26.11.09 говорили об этом, что да имеет право уменьшить кол-во дн, точно не помню

MiaDara писал(а): И еще другой раб-к вышел с 24.12.09 на 24 к.дн. Как произвести расчет в 1 С.8верс., ставлю дни отпуска, в декабре проставляет 7к.дн, 5раб. в декабре, а как показать начисления и дни января?

Удалив, начислила заново -1С взяла январ.дни и посчитала 2 суммами отпускные. Теперь, когда произвожу расчет ОПВ, ИПН у этого раб-ка выводится по 2 суммы ОПВ,ИПН : 1-за дек, 2-за янв.Правильно ли мне перечислять обе суммы? как же ОПВ за остальные дни января? в смысле правильно ли, что в дек. удерживется ОПВ по отпускным?
То же самое по СН и СО.

Добрый день, подскажите пожалуйста как начислить резерв по отпускам ? Какие нужно давать проводки? Заранее спасибо!

Здравствуйте. Подскажите, где можно найти правила выплаты пособий на оздоровления к отпуску.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно начислить отпускные и зарплату если работник хочет получить отпускные, но отдыхать не собирается........ то есть работать продолжает. Правильно я сделала? Допустим: Приказ на предоставление очередного трудового отпуска от 5-го января на отпуск с 5-го и Приказ об отзыве с отпуска от 5-го, то есть с 5-го получается отозвали........ Или не так должно быть??? Как правильно???

Ответьте мне, пожалуйста...........прошу..........

Пусть отдохнет хотя бы 3 дня, с 5-го отпуск, а с 8-го отозвать на основании письменного согласия работников

А можно будет сделать так: приказ на получение компенсации, в смысле отпускных и все..... И не прерываясь работает. Только как грамотно и правильно нужно изложить все это?

Галия As писал(а):А можно будет сделать так: приказ на получение компенсации, в смысле отпускных и все..... И не прерываясь работает. Только как грамотно и правильно нужно изложить все это?

У нас на предприятии так и делают: оплачивают сумму отпускных, но работник продолжает работать; все двовольны - работника не приходится заменять, и сам работник получает всю зп за месяц (+отпускные), ведь он же находится на раб. месте.
По поводу грамотного изложения... Могу предложить перенести отпуск, согласно ТК РК (п 2 ст. 108), при котором разрешается перенесение отпуска с согласия работника или по его же просьбе.
Надеюсь, Вам поможет.

за 2008г в отпуске был в декабре 2008г с яваря2009 вышел на работу в феврале взял отпуск за 2007г с марта по 24 декабря работаю с25декабря беру отпуск за 2009при начислении за2009отпуск мне насчитали 236 рабочих дней посчитали с декабря 2008 по 25декабря 2009 правильни ли считать вроде надо с марта по декабрь не так ли

серик222 писал(а):за 2008г в отпуске был в декабре 2008г с яваря2009 вышел на работу в феврале взял отпуск за 2007г с марта по 24 декабря работаю с25декабря беру отпуск за 2009при начислении за2009отпуск мне насчитали 236 рабочих дней посчитали с декабря 2008 по 25декабря 2009 правильни ли считать вроде надо с марта по декабрь не так ли

ЗНАКИ!!! Знаки препинаяния еще никто не отменял... Вы извините, но я не поняла, когда Вы отдыхали, когда вышли на работу... Можно с запятыми, а?