Форум казахстанского налогоплательщика

насколько мне известно, за период нахождения в отпуске по беременности не дается трудовой отпуск.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника .

при расчете компенсации за неиспользованный трудовой отпуск работник увольняется в связи с выходом на пенсию какими налогами облагается

Компенсация- только ИПН

Багда писал(а):Работница принята 27.07.2005
Трудовой отпуск за 2005-2006 предоставлено 02.07.2007
Трудовой отпуск за 2006-2007 предоставлено 02.06.2008
Декретный отпуск с 02.03.2009 по 03.07.2009
Трудовой отпуск за 2007-2008 предоставлено с 03.07.2009 по 06.08.2009
Больничные с 06.08.2009 по 28.02.2010 года

Я же могу ей дать трудовой отпуск с 01.03.2010 года за период работы 2008-2009?
И как мне брать заработную плату за последние 12 мес для исчисления средней дневной з/п
Если возьму с 01.03.2008 по 28.02.2009, правильно ли будет? Т.к. с марта 2009 года у нее кроме больничных нету начислений?
И положено ли ей 30 календарных дней?
Заранее спасибо.

Давайте разберемся...
Как видно из Вашего подробного описания ситуации - все периоды отражены вроде верно...Но меня смущает то, что сразу после декретного сотрудница берет больничный ...на очень продолжительный период - нестандартная ситуация...
Обычно сразу после декрета берут отпуск без сохранения з/платы по уходу за ребенком. А тут больничный. Но если действительно есть листы нетрудоспособности на период с 06.08.2009 по 28.02.2010 года, тогда начисление больничных считаются законными (только в Трудовом Кодексе есть статья, кот. предполагает увольнение сотрудника, находящегося на больничном более 2 месяцев, кроме заболеваний с продолжительным сроком реабилитации (согласно утвержденному списку).
Подводим итог: если больничный лист имеет место быть, то период с 27.07.09 по 28.02.10 является фактически отработанным и считается базой для расчета стажа для начисления отпускных. Но год отработан не полностью.
По согласованию с руководством можно предоставить авансом отпуск продолжительностью 30 календарных дней (период с 27.07.09 ро 28.02.10 отработан фактически, а период с 01.03.10 по 26.07.10 - предоставляется авансом).
Но обычно просчитывается фактически отработанный стаж и пропорционально этому периоду начисляются отпускные.
Например: период с 27.07.09 по 28.01.10 - 211 кал.дней. Базовых - 351 кал.дней. За полностью отработанный год полагается 30 кал.дней отпуска.
30/351*211=18 кал.дней - этот отпуск полагается ей по закону. И если сразу после отпуска работница увольняется - то не приходится пересчитывать и удерживать отпускные, выданные сверх нормы.

Трудовой договор с работодателем мною был заключен 05.02.2009 г (т.е. с момента поступления на работу и начала испытательного срока), теперь уже на календаре 17 марта 2010 г, но работодатель даже и не заикается о трудовом отпуске. Естественно мне он и не нужен, но хотелось бы забрать отпуск деньгами. Пожалуйста, дайте подробные рекомендации по трудовому отпуску, какие должны быть выплаты и в каком размере при з/п 40000 тг? Заранее Всем благодарна за помощь.
С уважением.

И еще подскажите как правильно написать заявление об уходе в трудовой отпуск?

Добрый день, форумчане! Помогите, пожалуйста, рассчитать отпускные (с 01.03.10 г., 24 дня) для сотрудника маленькой компании за отработанный период с 01.03.2008 по 28.02.2009, если оклад(начисление) следующий:
март-июнь 08 г.- 10515
июль-декабрь 08 г.- 12025
январь-июнь 09 г.- 13470
июль-октябрь 09 г.- 13717
ноябрь 09 г.-январь 10 г.- отпуск без содержания
февраль 10 г.- 14952
Больничных и всего прочего не было, отработано полностью за эти периоды.
Извините, я новичок, хотелось бы понять раз и навсегда для себя методику расчета.
Заранее очень благодарна!
PS: Может есть какая-то готовая таблица для расчетов?...

Нет, не исключаются, так как это протеворечит п.2 ст.104 ТК РК:

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
...
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
.....

Время, когда работник находился в ежегодном опл. труд. отпуск, включается в стаж, дающий право на отпуск. А вот время отпусков без сохранения з/п не включается.

Извините, ответила не туда, куда надо было...

Кто-нибудь, помогите-еееееееееее....

zs1973
высчитываете среднемесячную з/п за последние 12 мес.(март 2009-февраль 2010), затем из этой суммы узнаете з/п за 1 день, з/п за 1 день умножаете на кол-во рабочих дней отпуска. Кажется все

Olga062007 писал(а):zs1973
высчитываете среднемесячную з/п за последние 12 мес.(март 2009-февраль 2010), затем из этой суммы узнаете з/п за 1 день, з/п за 1 день умножаете на кол-во рабочих дней отпуска. Кажется все

Но ведь у меня период- 2 года. Я сделала сама расчет, но хотелось бы получить подтверждение о верности (или нет) расчета. Вы можете меня проверить и если что-то не так, указать на ошибки? С уважением.

zs1973
полистайте эту тему с начала, там есть вложения, которые вам пригодятся. Среднемесячную з/п высчитывают за последние 12 месяцев работы.

и вот еще темка: как правильно рассчитать отпускные

Olga062007 писал(а):zs1973
полистайте эту тему с начала, там есть вложения, которые вам пригодятся. Среднемесячную з/п высчитывают за последние 12 месяцев работы.

Спасибо за совет, я эту тему всю прочитала, но тем не менее побаиваюсь за верность моего расчета. Извините за назойливость...
Может кто-нибудь не против проверить мой расчет?.... Вышлю файл с удовольствием.

zs1973
высылайте, посмотрим

Olga062007 писал(а):zs1973
высылайте, посмотрим

Буду очень признательна! Если что, не судите строго. Приходится всегда что-то познавать и изучать. Чаще всего первый блин комом...

Olga062007 писал(а):zs1973
высылайте, посмотрим

Жду с нетерпением результатов.

zs1973
у вас офис 2007? не могу открыть вашу таблицу, у меня 3 офис. Попробуйте сохранить как 2003г. и выложить

Olga062007 писал(а):zs1973
у вас офис 2007? не могу открыть вашу таблицу, у меня 3 офис. Попробуйте сохранить как 2003г. и выложить

Расчет отпускных за период с 01.03.2008 г. по 28.02.2009 г.


№№ Период Оклад Коэф. пов. Раб.дни Ср./днев.Отпуск Раб.дни Отпускные
1 Март 2008 г. 10515 1,281 19
2 Апрель 2008 г. 10515 1,281 22
3 Май 2008 г. 10515 1,281 20
4 Июнь 2008 г. 10515 1,281 21 53878,86
5 Июль 2008 г. 12025 1,120 23
6 Август 2008 г. 12025 1,120 21
7 Сентябрь 2008 г.12025 1,120 21
8 Октябрь 2008 г. 12025 1,120 22
9 Ноябрь 2008 г. 12025 1,120 20
10 Декабрь 2008 г. 12025 1,120 20 80808,00
11 Январь 2009 г. 13470 1,000 19
12 Февраль 2009 г. 13470 1,000 20 26940,00
Итого 141150 248 161626,86 651,72 24 14 9124,10


№№ Период Оклад Коэф. пов. Раб. дни Ср./дн. Отпуск Раб. дн Отпускные
1 Март 2009 г. 13470 1,110 20
2 Апрель 2009 г. 13470 1,110 22
3 Май 2009 г. 13470 1,110 19
4 Июнь 2009 г. 13470 1,110 22 59806,80
5 Июль 2009 г. 13717 1,090 22
6 Август 2009 г. 13717 1,090 20
7 Сентябрь 2009 г. 13717 1,090 22
8 Октябрь 2009 г. 13717 1,090 22 59806,12
9 Ноябрь 2009 г. 0 0
10 Декабрь 2009 г. 0 0
11 Январь 2010 г. 0 0
12 Февраль 2010 г. 14952 1,000 20 14952,00
Итого 123700 189 134564,92 711,98 24 14 9967,77


Всего-19091,87 тенге
Извините, но по-другому не получается... Поймете ли?....