Как зарегистрироваться на форуме?

Блог имени doktor mom (темы, которые создал(а) участник форума doktor mom)

[Есть вопрос, нерешенная проблема] Отпускные

Расчет заработной платы, кадровый учет, пособия, командировочные, больничные, отпускные компенсации

Re: Отпускные

Сообщение Леона » 21 янв 2010, 18:16

Ситуация не совсем понятная.А вообще до повышения предыдущие месяцы * на коэф. и плюс за месяц повышения,а дальше как есть.
Аватара пользователя
Леона

 
Сообщения: 1140
Зарегистрирован: 02 мар 2009, 11:17
Блог имени Леона
Активность участника


Эта тема в сообществах:

Тема пока не добавлена ни в одно сообщество

Re: Отпускные

Сообщение Багда » 21 янв 2010, 18:19

Расчетный период 01.01.09 по 31.12.09, и только в июле повышение оклада, в связи с изменением МРП, т.е. с августа оклад как в начале года. Может не стоит применять коэффициент, т.к. один месяц только в повышенном окладе.
Багда
-------
 
Сообщения: 91
Зарегистрирован: 27 окт 2009, 11:50
Откуда: РК, ЗКО, Бокейординский район, п.Сайхин
Блог имени Багда
Активность участника

Re: Отпускные

Сообщение Багда » 21 янв 2010, 18:20

Да Леона, точно так, с августа опять понизили
Багда
-------
 
Сообщения: 91
Зарегистрирован: 27 окт 2009, 11:50
Откуда: РК, ЗКО, Бокейординский район, п.Сайхин
Блог имени Багда
Активность участника

Re: Отпускные

Сообщение biluha » 21 янв 2010, 18:26

Где-то Lada писала, что можно не применять K.
Аватара пользователя
biluha

 
Сообщения: 2058
Зарегистрирован: 22 ноя 2008, 17:28
Профессия: Бухгалтер
Блог имени biluha
Активность участника

Re: Отпускные

Сообщение karlygashkz » 27 янв 2010, 17:00

Здравствуйте !
Прошу у Вас разьяснения и помощи!
Ситуация такая - у нас работница-повар работает во первую смену , 15 дней в месяц , прописка городская , работает тоже в городе , я оформила отпускные с 25 числа , начальник отдела подписал , директор подписал , а спор идет среди наших бухгалтеров , что ей не положен отпуск в свои выходные ,она ведь не вахтовик , она работник ,работающий по сменам . Наши в итоге бухгалтера отказываются, мотивируя тем ,что ей не положено !
Однако подняв ТК РК ст105, и ст.213 п3 говорит о том ,что отпуск не полагается в выходные дни работникам вахтового метода .

Заранее спасибо !
karlygashkz
-------
 
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 24 авг 2009, 13:02
Блог имени karlygashkz
Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение Tanyshencia » 27 янв 2010, 17:41

    karlygashkz писал(а):Здравствуйте !
    Прошу у Вас разьяснения и помощи!
    Ситуация такая - у нас работница-повар работает во первую смену , 15 дней в месяц , прописка городская , работает тоже в городе , я оформила отпускные с 25 числа , начальник отдела подписал , директор подписал , а спор идет среди наших бухгалтеров , что ей не положен отпуск в свои выходные ,она ведь не вахтовик , она работник ,работающий по сменам . Наши в итоге бухгалтера отказываются, мотивируя тем ,что ей не положено !
    Однако подняв ТК РК ст105, и ст.213 п3 говорит о том ,что отпуск не полагается в выходные дни работникам вахтового метода .

    Заранее спасибо !


    Специфика вахтового метода работы здесь не применима. Вашей работнице должен быть предоставлен отпуск в календарных днях. Согласно статье 101 ТК РК продолжительность отпуска 24 календарных дня, если большее кол-во дней не предусмотрено иными актами, договорами. Допустим если предоставляется 24 календарных дня, то с 25 января по 17 февраля. Если бы отпуск предоставлялся в рабочих днях, то тогда выходные дни работницы, выпадающие в период отпуска, нельзя было бы учитывать как дни отпуска.
    Tanyshencia
    -------
     
    Сообщения: 248
    Зарегистрирован: 21 май 2009, 21:31
    Откуда: Караганда
    Блог имени Tanyshencia
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение Лолита » 01 фев 2010, 15:48

    Подскажите пожалуйста, у меня сотрудница была принята на работу 11 декабря 2009, а 11 января 2010 г была уволена т.к. не прошла испытательный срок, проработала ровно месяц, при исчислении ср з/ платы и суммы компенсации необходимо взять только начисленную з/плату за декабрь или же декабрь + январь? получается, если брать период с 1-го по 1-ое число то только за декабрь, а если период за 12 месяцев предшествующих событию, то з/плата за декабрь + январь, в приказе написано " бухгалтерии начислить компенсацию за фактически отработанный период", а фактически отработанный период с 11.12.09 по 11.01.10, вот я и засомневалась какой период будет правильным?
    Лолита
    -------
     
    Сообщения: 76
    Зарегистрирован: 16 янв 2010, 13:50
    Блог имени Лолита
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение Tanyshencia » 01 фев 2010, 17:03

    Лолита писал(а):Подскажите пожалуйста, у меня сотрудница была принята на работу 11 декабря 2009, а 11 января 2010 г была уволена т.к. не прошла испытательный срок, проработала ровно месяц, при исчислении ср з/ платы и суммы компенсации необходимо взять только начисленную з/плату за декабрь или же декабрь + январь? получается, если брать период с 1-го по 1-ое число то только за декабрь, а если период за 12 месяцев предшествующих событию, то з/плата за декабрь + январь, в приказе написано " бухгалтерии начислить компенсацию за фактически отработанный период", а фактически отработанный период с 11.12.09 по 11.01.10, вот я и засомневалась какой период будет правильным?


    Выдержка из единых правил по исчислению средней заработной платы:
    "Расчетный период считается не отработанным полностью, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев (к примеру, шесть месяцев двадцать дней) или в течение двенадцати календарных месяцев у работника имели место случаи отсутствия на работе (к примеру, работник находился в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, дополнительном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отсутствовал по болезни, время простоя и др.). В этом случае, расчетным периодом является период фактически отработанного времени, а средний дневной (часовой) заработок определяется из фактического заработка и фактически отработанных дней в этом периоде."
    Tanyshencia
    -------
     
    Сообщения: 248
    Зарегистрирован: 21 май 2009, 21:31
    Откуда: Караганда
    Блог имени Tanyshencia
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение biluha » 01 фев 2010, 18:27

    Добавлю от туда же.
    9. Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время на количество рабочих дней (часов) при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на данное отработанное время.
    Аватара пользователя
    biluha

     
    Сообщения: 2058
    Зарегистрирован: 22 ноя 2008, 17:28
    Профессия: Бухгалтер
    Блог имени biluha
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение Настя Блинова » 02 фев 2010, 13:11

    Здравствуйте скажите пожалуйста я могу взять отпуск если я ухожу в декрет в июне если я там работаю с 01.06.09г
    Настя Блинова
    -------
     
    Сообщения: 38
    Зарегистрирован: 26 окт 2009, 14:57
    Блог имени Настя Блинова
    Активность участника

    Оплата отпускных

    Сообщение Elizaveta » 16 фев 2010, 15:28

    Здравствуте! Подскажите, пожалуйста, как оплачивается отпуск? Отпуск 24 кал. дня, а оплачиваются только рабочие дни, приходящиеся на отпуск. Правомерно ли это? Где можно найти официальное тому подтверждение? Буду очень признательна за ответ.
    Elizaveta
    -------
     
    Сообщения: 1
    Зарегистрирован: 16 фев 2010, 15:08
    Блог имени Elizaveta
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение sidorakin » 18 фев 2010, 16:44

    Здравствуте! Есть вопрос на реальном примере.
    В компании з/плата одного из работников ежемесячно расчитывается как:
    оклад 75000 + 1,5% от суммы объема реализованной им продукции. При этом установлен ежемесячный план по реализации, равный 5500000. Условия такие, что если план не выполняется, то работник получает только з/плату, расчитанную из оклада (75000).Таким образом, в течение расчетного периода (12 мес.) фактически начисленная з/плата этого работника в разные месяцы колеблется. План выполнялся всего несколько раз за прошедший год (7 раз из 12 возможных).
    Но при начислении отпускных бухгалтерия брала в расчет средней з/п только оклад 75000, считая премии выплатами, "не носящими постоянный характер". Мое мнение другое: в Приложении 1 ЕДИНЫх ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ нет "премий и других стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда". Но есть пункт 15 "единых правил..." И поэтому, как мне кажется, средняя заработная плата за период должна учитывать эти премии.

    Кто прав? Как рассматривать подобные премии? Постоянный ли характер они носят? Если бы план выполнялся в течение всех 12-ти месяцев, то для чего вообще план? Противоречиво на мой взгляд...
    sidorakin
    -------
     
    Сообщения: 3
    Зарегистрирован: 18 фев 2010, 11:44
    Блог имени sidorakin
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение фантазия » 19 фев 2010, 10:19

    Здравствуйте Уважаемые форумчане!Просмотрела страницы сайта,но не нашла для себя ответа.ИП по упрощенке,работаем мы без выходных ,тоесть один выходной есть1января.Работники работают посменно через день,соответственно 15 или16 дней в месяц,отпуск 24 календарных дня,оклад 25000 т.Как мне расчитать: 1.НА сколько дней работник уходит в отпуск? 2 .За сколько дней оплачивается отпуск? 3.Какие налоги платятся с отпускных ? 4.Вычитается МЗП ?Если можно пожайлусто на примере Если работник уходит в Отпуск с 1 февраля.К большому сожелению бугалтерского образования нет,да и коллектив маленький ,до этого справлялась,а тут ступор!!Помогите пожайлуста!!!
    фантазия
    -------
     
    Сообщения: 1
    Зарегистрирован: 08 окт 2009, 22:57
    Блог имени фантазия
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение Лиханова Ксения » 19 фев 2010, 10:49

    фантазия писал(а):Здравствуйте Уважаемые форумчане!Просмотрела страницы сайта,но не нашла для себя ответа.ИП по упрощенке,работаем мы без выходных ,тоесть один выходной есть1января.Работники работают посменно через день,соответственно 15 или16 дней в месяц,отпуск 24 календарных дня,оклад 25000 т.Как мне расчитать: 1.НА сколько дней работник уходит в отпуск? 2 .За сколько дней оплачивается отпуск? 3.Какие налоги платятся с отпускных ? 4.Вычитается МЗП ?Если можно пожайлусто на примере Если работник уходит в Отпуск с 1 февраля.К большому сожелению бугалтерского образования нет,да и коллектив маленький ,до этого справлялась,а тут ступор!!Помогите пожайлуста!!!



    Уважаемая, Фантазия. Во вложении методические рекомендации, посмотрите. Там найдете все ответы.
    У вас нет доступа для скачивания и просмотра вложений, документации, файлов, изображений в этом сообщении. Доступ для зарегистрированных пользователей. Вы можете бесплатно зарегистрироваться на нашем сайте. Если Вы зарегистрированы, то Вам необходимо нажать опцию "Вход" в вверху страницы (там же находится ссылка на страницу регистрации)
    Аватара пользователя
    Лиханова Ксения
    -------
     
    Сообщения: 213
    Зарегистрирован: 11 мар 2009, 09:53
    Откуда: г. Астана
    Профессия: Бухгалтер
    Блог имени Лиханова Ксения
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение sidorakin » 22 фев 2010, 09:19

    пожалуйста, помогите мне, ответьте на мой вопрос
    sidorakin
    -------
     
    Сообщения: 3
    Зарегистрирован: 18 фев 2010, 11:44
    Блог имени sidorakin
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение Нуреке » 22 фев 2010, 09:46

    sidorakin писал(а):Кто прав? Как рассматривать подобные премии? Постоянный ли характер они носят? Если бы план выполнялся в течение всех 12-ти месяцев, то для чего вообще план? Противоречиво на мой взгляд...


    Не вижу противоречий. Бухгалтерия права. А пункт 15 относится к окладу, не к премии.
    Аватара пользователя
    Нуреке

     
    Сообщения: 8976
    Зарегистрирован: 06 апр 2009, 09:25
    Откуда: Шымкент
    Блог имени Нуреке
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение sidorakin » 22 фев 2010, 14:31

    15. Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением ........ включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления.

    ну где же тут про оклад? стимулирующие выплаты априори не могут быть включены в оклад.
    sidorakin
    -------
     
    Сообщения: 3
    Зарегистрирован: 18 фев 2010, 11:44
    Блог имени sidorakin
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение Светлана-kz » 22 фев 2010, 23:47

    Настя Блинова писал(а):Здравствуйте скажите пожалуйста я могу взять отпуск если я ухожу в декрет в июне если я там работаю с 01.06.09г

    Согласно Трудового Кодекса вы можете брать трудовой отпуск по согласованию с руководством в любое удобное вам время. Можете брать его частями, можете приобщить его к следующему отпуску. Первый отпуск можно требовать уже после отработанных полных 11 месяцев. Можно и раньше ( смотря как к вам относится руководство). У вас получается что это май 2010 г. Как я понимаю это это как раз предшестует вашему выходу в декретный отпуск.
    Но обычно (из моей профессиональной практики) молодые мамы (если позволяет здоровье) дорабатывают до декрета, благополучно оформляют декретный отпуск и становятся мамами ;) , а после окончания декрета оформляют полагающийся им очередной оплачиваемый трудовой отпуск, и только после его окончания оформляют отпуск без сохранения з\платы по уходу за ребенком. Тем самым продлевают себе оплачиваемый период.
    Но это на ваш выбор!! ;)
    Аватара пользователя
    Светлана-kz
    -------
     
    Сообщения: 300
    Зарегистрирован: 17 мар 2009, 09:33
    Откуда: Костанайская обл. г.Рудный
    Профессия: ИП
    Блог имени Светлана-kz
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение Багда » 26 фев 2010, 12:44

    Работница принята 27.07.2005
    Трудовой отпуск за 2005-2006 предоставлено 02.07.2007
    Трудовой отпуск за 2006-2007 предоставлено 02.06.2008
    Декретный отпуск с 02.03.2009 по 03.07.2009
    Трудовой отпуск за 2007-2008 предоставлено с 03.07.2009 по 06.08.2009
    Больничные с 06.08.2009 по 28.02.2010 года

    Я же могу ей дать трудовой отпуск с 01.03.2010 года за период работы 2008-2009?
    И как мне брать заработную плату за последние 12 мес для исчисления средней дневной з/п
    Если возьму с 01.03.2008 по 28.02.2009, правильно ли будет? Т.к. с марта 2009 года у нее кроме больничных нету начислений?
    И положено ли ей 30 календарных дней?
    Заранее спасибо.
    Багда
    -------
     
    Сообщения: 91
    Зарегистрирован: 27 окт 2009, 11:50
    Откуда: РК, ЗКО, Бокейординский район, п.Сайхин
    Блог имени Багда
    Активность участника

    Re: Отпускные

    Сообщение Багда » 26 фев 2010, 13:28

    Помогите кто-нибудь! Пожалуйстаааааааааа!
    Багда
    -------
     
    Сообщения: 91
    Зарегистрирован: 27 окт 2009, 11:50
    Откуда: РК, ЗКО, Бокейординский район, п.Сайхин
    Блог имени Багда
    Активность участника

    Пред.След.

    Привет. Мы ищем таланты:
    • Тебе интересен форум? Ты хочешь участвовать и развивать его?
    • Тебе интересно в твоей профессии?
    • Тебе есть чем поделиться из твоего опыта с коллегами на форуме? Есть чем поделиться из собственного опыта, научить или рассказать?
    Мы ищем таланты, которые помогут развить форум. Что взамен:
    • Получить приглашение на форум
    • Радость общения
    • Совместное развитие
    Как: об этом написано на странице: http://tandem.f2.kz/

    Вернуться в Труд, зарплата и кадры

     


    • Похожие темы
      Ответы
      Просмотры
      Последнее сообщение

    Кто сейчас на конференции

    Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 5


    Лучшие темы за неделю:



    Вам помог наш сайт?

    Тогда и мы с радостью примем Вашу помощь
    Перечислите любую сумму на Билайн-номер +7-777-398-41-00

    Каждое перечисление поможет форуму!



    Новые сообщения:

    Работа налоговых серверов в 1 квартале 2024 года
    Кайрат-F2
    Вчера, 20:26

    [Новость] pki.gov.kz Национальный удостоверяющий центр РК
    Кайрат-F2
    Вчера, 14:12

    Соболезнуем...
    Кайрат-F2
    27 мар 2024, 17:13

    Экономика Казахстана к 2060 годам и сегодняшней рождаемость
    Кайрат-F2
    26 мар 2024, 21:11

    [12.03.2024 обновлена] Шаблоны форм на 2022 год для ИС СОНО
    Кайрат-F2
    12 мар 2024, 14:36

    День благодарности
    daur
    03 мар 2024, 16:11

    Работа сайта и форума bb.f2.kz
    Кайрат-F2
    01 мар 2024, 21:19

    [Новость] Версия ИС СОНО 4.0.38 [29.02.2024]
    Кайрат-F2
    01 мар 2024, 20:09

    [Новость] Предельные цены на нефтепродукты в Казахстане
    Кайрат-F2
    28 фев 2024, 11:15

    Кино: новинки, любимые, советую посмотреть
    Кайрат-F2
    23 фев 2024, 12:26

    Статус "Обрабатывается в ЦУЛС"
    Кайрат-F2
    14 фев 2024, 19:37

    [05.02.2024 обновлена] Шаблоны форм на 2023 год для ИС СОНО
    Кайрат-F2
    05 фев 2024, 22:02

    [05.02.2024 обновлена] Шаблоны форм на 2024 год для ИС СОНО
    Кайрат-F2
    05 фев 2024, 22:02

    [05.02.2024 обновлена] Шаблоны форм на 2021 год для ИС СОНО
    Кайрат-F2
    05 фев 2024, 21:58

    [05.02.2024 обновлена] Шаблоны форм на 2020 год для ИС СОНО
    Кайрат-F2
    05 фев 2024, 21:57

    [05.02.2016 обновлена] Обновления "Бухгалтерия для Казахстана" 1С 8.2 редакции 2.0
    vad1
    05 фев 2024, 21:41

    [05.02.2024 обновлена] Правила заполнения налоговых форм на 2019 год
    Кайрат-F2
    05 фев 2024, 15:57

    А вы знаете, что.............
    Кайрат-F2
    03 фев 2024, 18:53

    [02.02.2024 обновлена] Правила заполнения налоговых форм на 2018 год
    Кайрат-F2
    02 фев 2024, 18:35

    [Новость] Перспективы развития интернета в Казахстане
    Кайрат-F2
    31 янв 2024, 14:50

    Производство зерна в Казахстане
    Кайрат-F2
    25 янв 2024, 23:44

    Девальвация или инфляция в Казахстане?
    Кайрат-F2
    24 янв 2024, 05:31

    Цены на овощи и фрукты в Казахстане
    Кайрат-F2
    23 янв 2024, 18:39

    Трясет, однако !!!!
    Кайрат-F2
    23 янв 2024, 01:43

    Новогодняя тема
    Кайрат-F2
    29 дек 2023, 13:25

    [28.12.2023 обновлена] AKMedia Browser 23.12.28[ЭСФ, обновление форм СОНО, Кабинет]
    Кайрат-F2
    28 дек 2023, 22:41


    Хостинг предоставлен Компанией Хостинг–Сервис HS.kz