Форум казахстанского налогоплательщика

Здравствуйте!!!
Помогите пожалуйста разобраться.......
Сотрудники не были в отпуске с 01.06.07 .... Сейчас надо срочно их в отпуск отправить.....
Я сомневаюсь правильно ли я расчитала отпускные????
Расчет во вложении.... Помогите пож-та!!!!!!!!!!
Заранее спасибо.....

Расчет отпускных
Если сотрудник отработал весь период без перерыва для расчета берем последние 12 м-в
Сумма дохода работника 240000 отработанные дни 248 д Дневной заработок 967 тенге. У вас верный расчет.
Если вы планируете отправить его в отпуск за 2 года - это 48 календарных дней а рабочик выпадает 35 д. Умножаем 967 на 35 и получаем 33845 тенге. А если отпуск за 1 год то 17 д умножаем на 967 и получаем 16439 Повышеня з\п у сотрудника небыло.

Спасибо большое!!!!
Очень благодарна!!!!!!!!!!!

Оплачиваются ли в двойном размере праздничные дни работнику,если у него сменный режим работы, и рабочая смена выпадает в праздничный день. И напишите,пожалуйста № статьи или документа,где об этом написано.

А при чем тут отпускные? На форуме есть Трудовой Кодекс - скачиваем и читаем. Девушка это форум а не электронный ответчик Одно дело обсудить сложные моменты, другое дело выньте и положите. Так дело не пойдет.

Здравствуйте!!! подскажите пож. мы работаем по упращенке существуем за счет взносов (это школа) все работают по совместительству ни разу не от кого не брала заявления на отпуск. Должна ли я отправлять их в отпуск??? (они по совместительству) и я ведь не смогу им предоставить расчет т.к. денег хватает только раскидать з/пл ито меньше МЗП т.к. по совместительству. А если я буду принимать заявления и якобы отправлять их в отпуск но без расчета такое практикуется или нет???

Когда работник идет в отпуск по основному месту работы ему предоставляется отпуск по совместительству. Не начислять не имеете права, начислять зпл во время нахождения в отпуске по основному месту работы не имеете права.

Честно говря я даже не знаю кто когда идет в отпуск, но по мойму учителя всегда берут отпуска в летние каникулы, тем более во время каникул у нас нет денежных поступлений и соответсвенно мы без з/пл, про какие начисления отпускных можно говорить??? С чего их начислять??? Может мне этим и прекрыть свой зад, что якобы во время каникул все отгуливают отпуска и заявления написать от этих месяцев

katya0681 писал(а):Честно говря я даже не знаю кто когда идет в отпуск, но по мойму учителя всегда берут отпуска в летние каникулы, тем более во время каникул у нас нет денежных поступлений и соответсвенно мы без з/пл, про какие начисления отпускных можно говорить??? С чего их начислять??? Может мне этим и прекрыть свой зад, что якобы во время каникул все отгуливают отпуска и заявления написать от этих месяцев

А Вам про это детальненько расскажут органы проверяющие. Им по барабану что и как, у них есть слово положено. Главное помнить что штраф за это не прописан в КоАП. Остальное ерунда.

Lada писал(а):

katya0681 писал(а):Честно говря я даже не знаю кто когда идет в отпуск, но по мойму учителя всегда берут отпуска в летние каникулы, тем более во время каникул у нас нет денежных поступлений и соответсвенно мы без з/пл, про какие начисления отпускных можно говорить??? С чего их начислять??? Может мне этим и прекрыть свой зад, что якобы во время каникул все отгуливают отпуска и заявления написать от этих месяцев

А Вам про это детальненько расскажут органы проверяющие. Им по барабану что и как, у них есть слово положено. Главное помнить что штраф за это не прописан в КоАП. Остальное ерунда.

Не скажите за нарушение трудового законодательства могут "всыпать" по полной

katya0681 писал(а):Здравствуйте!!! подскажите пож. мы работаем по упращенке существуем за счет взносов (это школа) все работают по совместительству ни разу не от кого не брала заявления на отпуск. Должна ли я отправлять их в отпуск??? (они по совместительству) и я ведь не смогу им предоставить расчет т.к. денег хватает только раскидать з/пл ито меньше МЗП т.к. по совместительству. А если я буду принимать заявления и якобы отправлять их в отпуск но без расчета такое практикуется или нет???

У Вас Общественное объединение или что напишит поконкретнее, если я правильно поняла вы попечительский фонд, тогда почему по упращенке, Вы от КНП освобождены.
Если так, то к школе вы никакого отношения не имеете. Со своими работниками составляете трудовой договор всвязи с условиями работы .......... на 9 месяцев и отпуск но не менее 24 дней, З/плату меньше минимальной лучше не начислять.

КПН освобождены, не туда ткнула

У нас Негосударственное учреждение детский центр учителя придумали себе маленькую подработку и организовали этот центр ходят маленькие детки и родители оплачивают за учебу за счет чего мы и существуем НК разрешил нам встать на упращенку никаких трудовых договоров нет и ни про какие отпуска даже никто не заикается.Если я сейчас составлю трудовые договора и в них оговорю что отпуска в летние каникулы и за свой счет(или ... не знаю как првильно оформить документально) потому что средства нам не позволяют делать начисления и т.д. не знаю даже правильно это будет или нет??? а з/пл меньше МЗП потому что по совместительству и если сделать табель рабочего времени и им прикрыться правильно или нет??? подскажите пож.

Где то на сайте есть эти договора, только переработайте под себя, а з/плату , ну можно взять ставку и расчитывать по часам, можно оклад что тоже законно. Отпускные нужно обязательно начислять. Я в аналогичной ситуации сделала так. Составила трудовой договор на 10 месяцев, з/плату в 18000-00 и 2000-00 ежемесячно доначисляю в счет отпускных. Внесла в учетную политику, дополнительно написала протокол собрания утвердила голосованием , приказик, и все , нареканий не было. Но у нас Общественное объединение. тоже школа.
У вас кто учредители

katya0681 писал(а):У нас Негосударственное учреждение детский центр

с таким статусом я не встречалась, можете поконкретнее описать, получается если упращенка, то и соответственно подоходный платите, да а не должны.

Должны ИПН платить. Это коммерческое учреждение - клуб для развития детей. Оплата от родителей это доход.

ИПН да это я , КПН нет у них сфера деятельности подходит. Когда люди открываются и идут за консультацией в НК они их почему то сразу грузят на налоги по КПН, а там только зар.плата а остальной "доход" на общ. деят.Есть асоциация по школьным и дошкольным учериждениям, они классно консультируют.

И КПН у них есть. КПН нет у тех кто не имеет коммерческого дохода (благотворит фонды, представительства, общественные фонды, религиозные учреждения и т.д.) и не распределяет прибыль. Однако платежи родителей это коммерческий доход.

Поэтому я спросила кто учредитель, если дядя Вася или тетя Груня, то там все понято , комерческая. А если как она пишет группа учителей. То Общественное Объединение, соответственно членские взносы, учителям з плата а для детей членов ОО бесплатные курсы (Допустим личностного роста)

Всем доброго дня! Подскажите, кто знает, как рассчитать правильно отпускные. С июля по март у сотрудника оклад 30000,в апреле начислено -139090,9 (повышение оклада с 10 апреля), в марте и июне будет по 190000 тг. Отработанные рабочие дни за 12 месяцев - 249. Заминка с коэффициентом повышения.....

С июля по март 30000
Март 190000
Апрель 139090,9
Июнь 190000

А в мае не будет вообще ничего? Или Вы что то не так написали?