Форум казахстанского налогоплательщика

Sofy писал(а):

Галия As писал(а):А можно будет сделать так: приказ на получение компенсации, в смысле отпускных и все..... И не прерываясь работает. Только как грамотно и правильно нужно изложить все это?

У нас на предприятии так и делают: оплачивают сумму отпускных, но работник продолжает работать; все двовольны - работника не приходится заменять, и сам работник получает всю зп за месяц (+отпускные), ведь он же находится на раб. месте.
По поводу грамотного изложения... Могу предложить перенести отпуск, согласно ТК РК (п 2 ст. 108), при котором разрешается перенесение отпуска с согласия работника или по его же просьбе.
Надеюсь, Вам поможет.

Только не забудьте, что отпуск должен быть!!! Хотя бы один за два года!

декабрь 2008г брал отпуск за 2008г,в феврале 2009г отпуск за 2007г

За 2008г в отпуске был в декабре 2008г. С яваря 2009 вышел на работу , в феврале снова взял отпуск за 2007г . С марта 2009 по 24 декабря 2009 работаю, с 25 декабря беру отпуск за 2009 .при начислении отпуска 2009г. мне насчитали 236 рабочих дней .Количество рабочих дней ,посчитали с декабря 2008 по 25декабря 2009. правильни ли? считать вроде надо с марта по декабрь не так ли?а

Большое спасибо Sofy!!!

Галия As писал(а):Большое спасибо Sofy!!!

Не за что... Для этого мы здесь и собрались

серик222 писал(а):декабрь 2008г брал отпуск за 2008г,в феврале 2009г отпуск за 2007г

Вопрос: отпуск в феврале 2009 г. за 2007 г. ПОЧЕМУ? Был перенесен? или часть оставшегося отпуска, кот. был "недогулян" в 2007 г.

серик222 писал(а):За 2008г в отпуске был в декабре 2008г. С яваря 2009 вышел на работу , в феврале снова взял отпуск за 2007г . С марта 2009 по 24 декабря 2009 работаю, с 25 декабря беру отпуск за 2009 .при начислении отпуска 2009г. мне насчитали 236 рабочих дней .Количество рабочих дней ,посчитали с декабря 2008 по 25декабря 2009. правильни ли? считать вроде надо с марта по декабрь не так ли?а

Считать надо с декабря 2008 г. Т.к. расчетный период ГОД, период продолжительностью 12 календ. месяцев, предшествующих событию (поэтому пусть считают с декабря 2008 г.)

Уф... Научите меня отвечать локанично (без лишних слов и вопросов)...

Sofy писал(а):Уф... Научите меня отвечать локанично (без лишних слов и вопросов)...

ещё и правильно!

Заря писал(а):

Sofy писал(а):Уф... Научите меня отвечать локанично (без лишних слов и вопросов)...

ещё и правильно!

Сорри, в чем дело? Не права??? научите ПРАВИЛЬНО отвечать (и если можно с пояснениями)

Серик 222, сначала берутся предыдущие отпуска,затем текущие,надо отсюда плясать,поэтому расчеты уже не понятны.

Sofy писал(а):

Заря писал(а):

Sofy писал(а):Уф... Научите меня отвечать локанично (без лишних слов и вопросов)...

ещё и правильно!

Сорри, в чем дело? Не права??? научите ПРАВИЛЬНО отвечать (и если можно с пояснениями)

Учат в школе, на курсах(платных) в ВУЗах и т.д.
Научу, если Вы, "Sofy", из вопроса Серика 222 сможите определить:
Сколько дней отпуска должны предоставить Серику 222, и за какой отработанный период? И в какой последовательности?

[quote="biluha
Учат в школе, на курсах(платных) в ВУЗах и т.д.
Научу, если Вы, "Sofy", из вопроса Серика 222 сможите определить:
Сколько дней отпуска должны предоставить Серику 222, и за какой отработанный период? И в какой последовательности?[/quote]

Вопрос был в том, сколько рабочих дней расчитали. Я правильно поняла? Если вопрос в этом, то правильный расчет: 236 р.д.
Потому как правильный расчет. период - год. Другое дело, что при расчете среднего заработка возьмется меньшая сумма, т.к. был отпуск...
Вопрос о последовательности, не ко мне, к Серику 222, работник сам выбирает (по согласованию с работодателем), когда ему отдыхать и за какой период (и кол-во дней тоже).
... Уф... научилась отвечать без лишних слов и вопросов (и ПРАВИЛЬНО!), кто поспорит?

Когда-по графику,за какой период -по Трудовому законодательству.

Не давайте ответы на вопросы,без достаточной информации по ним.Вы не можете дать точный ответ по рабочим дням за расчетный период,не зная по датам продолжительности отпусков за этот период.

Привет всем! Подскажите пожалуйста включается ли в расчет средней заработной платы вынужденное время простоя по вине работодателя, для расчета отпускных? И какие изменения по начислению отпускных в 2010 году?

Правильно ли я применила коэффициент повышения?

Месяц Начислено Отработано дней :
Январь 2009 г. 28,807.00 19
Февраль 2009 г. 35,731.00 20
Март 2009 г. 32,269.30 20
Апрель 2009 г. 31,567.80 22
Май 2009 г. 19,936.79 12
Июнь 2009 г. 1,435.32 1
Июль 2009 г. 30,685.27 21
Август 2009 г. 31,568.00 20
Сентябрь 2009 г. 31,568.00 22
Октябрь 2009 г. 31,568.00 22
Ноябрь 2009 г. 31,568.00 20
Декабрь 2009 г. 31,568.00 21
Итого: 338,272.48 220
Премия по итогам года начислено в декабре 2009, выплачено в январе 2010
26891/12=2241 тенге
Оклад 31568 (январь-июнь, август-декабрь) 32147 (июль)
32147/31568=1,02
307587,21(январь-июнь, август-декабрь) *1,02=313738,95+30685,27 (июль)+2241(премия)=346665,25/220дн=1576 тенге*22 дн. =34672 ОТПУСКНЫЕ

Если не трудно, ответьте пожалуйста!

А может вообще коэффициент не нужно применять? Т.к. у меня только в июле месяце повышенный оклад

В июле повысили,а потом опять понизили,так что ли? Коэф.только при повышении считается,у Вас получается за 1 месяц.